iivann
28.03.12,20:31
Dobry den,
s priatelkou by sme si radi poriadili potomstvo. Avsak je zamestnana na dobu urcitu - do 1.9.2012. Ak by sa nam podarilo otehotniet v blizkej buducnosti, na co ma narok? Je dost pravdepodobne, ze ju lekar necha na PN, (problemy so srdcom, vysoky tlak, stitna zlaza, vek) :) Zmluva sa ukonci i pocas PN? Kam by sa musela nahlasit (soc.poist,zdrav.poist)? Dostavala by matersku z platu i po ukonceni PP? Predtym robila vkuse od 1.4.2010 - to by vyslo na tych 280 dni, ktore su podmienkou na poberanie materskej? Mame v tom riadny chaos, aby sme nieco nezanedbali a nepodcenili... Idealne by bolo mat zmluvu na dobu neurcitu, ale to nie je mozne...
Dakujeme za vsetky rady.
s priatelkou by sme si radi poriadili potomstvo. Avsak je zamestnana na dobu urcitu - do 1.9.2012. Ak by sa nam podarilo otehotniet v blizkej buducnosti, na co ma narok? Je dost pravdepodobne, ze ju lekar necha na PN, (problemy so srdcom, vysoky tlak, stitna zlaza, vek) :) Zmluva sa ukonci i pocas PN? Kam by sa musela nahlasit (soc.poist,zdrav.poist)? Dostavala by matersku z platu i po ukonceni PP? Predtym robila vkuse od 1.4.2010 - to by vyslo na tych 280 dni, ktore su podmienkou na poberanie materskej? Mame v tom riadny chaos, aby sme nieco nezanedbali a nepodcenili... Idealne by bolo mat zmluvu na dobu neurcitu, ale to nie je mozne...
Dakujeme za vsetky rady.
Mila123
28.03.12,18:36
aj počas PN či MD skončí pracovný pomer.....
inak stačí 270 dní poistenia.....
inak stačí 270 dní poistenia.....
iivann
29.03.12,15:18
Cize ako bude vyzerat materska? Pocita sa z platu a je mozne ju poberat po cele 3 roky, aj po ukonceni PP? A po ukonceni PP sa treba hlasit na upsvar? Cize k materkej bude poberat aj soc.davky? Ako sa ludovo hovori, mame v tom riadny hokej... :confused:
myara
29.03.12,15:58
materske (65% z priemerneho zarobku) sa nepobera 3 roky, ak sa ti narodi 1 dieta, tak sa pobera 34 tyzdnov, ak by boli dvojicky, tak je to dlhsie 43 tyzdnov, po uplynuti tejto doby, sa pobera rodicovsky prispevok, momentalne je vo vyske 194,70 + budete dostavat rodinne pridavky 22,54
po ukonceni PP sa netreba hlasit na UP, to az po skonceni rodicovskej dovolenky, teda ked dieta dovrsi 3/6 rokov (v pripadne nepriazniveho zdravotneho stavu dietata)
po ukonceni PP sa netreba hlasit na UP, to az po skonceni rodicovskej dovolenky, teda ked dieta dovrsi 3/6 rokov (v pripadne nepriazniveho zdravotneho stavu dietata)
brčko
29.03.12,20:52
záleží, či bude tehotná v den, kedy jej skončí prac.pomer.
Ak beriem, že jej končí pp 31.8.2012, tak možno už bude vedieť, že je tehotná alebo aj nemusí vedieť. PP však skončí aj napriek pn, či tehotenstvu, ako už je písané, ak teda zamestnávatel ho nepredlži.
Ak ale bude tehotná k 31.8.2012 a od ukončenia pp do nástupu na md jej nevznikne nové nem.poistenie, tak jej vznikne nárok na materské z tohto ukončeného zamestania v tzv. ochrannej lehote (ochranná lehota znamená, že nárok na nem.dávky vznikne aj napriek tomu, že už nem.poistenie netrvá. Bežná OL je len 7dní ale pre tehotné v čase ukončenia nem.poistenia je OL až 8mesačná. OL prestane plynúť vznikom nového nem.poistenia, napr. nového pp, či dobrov.poistenia...). Materské z ukončeného zamestnania by sa rátalo z vym.základu v období roku 2011 (ak jej tento pp vznikol 1.4.2010 a zanikne tento rok)
Od ukončenia pp už jej nebude trvať žiadne poistenie zamestnanca, ani v soc.poistonvi (dôchodkové, nemoceské, v nezamestnanosti) a ani zdravotné. Poistenia v soc.poistovni nie su povinné ale zdravotné poistenie je povinné, tj. musí byť zdr.poistený každý.
Štát platí zdr.poisteie napr. za osoby
- poberajúce nemocenské, materské, rodičovský príspevok, za osoby registrované v evidencii uchádzačov o zamestnanie ... poberanie týchto príspevkov treba dokladovať, resp. treba sa spýtať na jej ZP, aké doklady bude potrebovať po ukončení pp, nemajú rovnaké postupy (asi zápočtový list o ukončení pp, doklad z upsvar o zaregistrovaní pre ZP, rozhodnutie o priznaní nemocneského ... )
Ak beriem, že jej končí pp 31.8.2012, tak možno už bude vedieť, že je tehotná alebo aj nemusí vedieť. PP však skončí aj napriek pn, či tehotenstvu, ako už je písané, ak teda zamestnávatel ho nepredlži.
Ak ale bude tehotná k 31.8.2012 a od ukončenia pp do nástupu na md jej nevznikne nové nem.poistenie, tak jej vznikne nárok na materské z tohto ukončeného zamestania v tzv. ochrannej lehote (ochranná lehota znamená, že nárok na nem.dávky vznikne aj napriek tomu, že už nem.poistenie netrvá. Bežná OL je len 7dní ale pre tehotné v čase ukončenia nem.poistenia je OL až 8mesačná. OL prestane plynúť vznikom nového nem.poistenia, napr. nového pp, či dobrov.poistenia...). Materské z ukončeného zamestnania by sa rátalo z vym.základu v období roku 2011 (ak jej tento pp vznikol 1.4.2010 a zanikne tento rok)
Od ukončenia pp už jej nebude trvať žiadne poistenie zamestnanca, ani v soc.poistonvi (dôchodkové, nemoceské, v nezamestnanosti) a ani zdravotné. Poistenia v soc.poistovni nie su povinné ale zdravotné poistenie je povinné, tj. musí byť zdr.poistený každý.
Štát platí zdr.poisteie napr. za osoby
- poberajúce nemocenské, materské, rodičovský príspevok, za osoby registrované v evidencii uchádzačov o zamestnanie ... poberanie týchto príspevkov treba dokladovať, resp. treba sa spýtať na jej ZP, aké doklady bude potrebovať po ukončení pp, nemajú rovnaké postupy (asi zápočtový list o ukončení pp, doklad z upsvar o zaregistrovaní pre ZP, rozhodnutie o priznaní nemocneského ... )