marty37
02.04.12,10:37
Dobrý deň prajem, moja otázka je trochu špecifická.

1.3.2011 som dal zamestnávateľovi návrh na ukončenie prac. pomeru dohodou k 31.3.2011.
Samozrejme, výpoveď som ústne oznámil už 27.2., ale na papieri je dátum 1.3.

Dohodli sme sa však tak, že ostanem aj počas apríla s tým, že odpracujem len 110 hodín, keďže viac mi časovo nevychádza, kvôli tomu som tam končil. Dohoda bola iba ústna, podpísal som dohodu o ukončení prac. pomeru k 31.4.

Teraz však prišiel apríl a zamestnávateľ mi dal harmonogram na 168 hodín, a keď som povedal že prídem iba dohodnutých 110, vyťahuje na mňa klauzuly zo zákonníka práce.

Z jeho strany je to podvod a snaží sa ma donútiť pracovať plný čas až do konca apríla.

Čo môže spraviť ak budem chodiť do práce tak aby som odrobil 110 hodín? Môže ma nejako donútiť odpracovať plný čas alebo mi nevyplatiť mzdu alebo môže to mať nejaké iné právne následky.

Ďakujem za Váš čas a rady Poraďáci :-D
marty37
02.04.12,08:42
ešte doplním, že v zmluve som nikde nenašiel klauzulu o tom, že by mal zamestnávateľ právo na náhradu mzdy ak nezotrvám v práci počas výpovednej lehoty. teda ak sa toho netýka veta že "ostatné práva a povinnosti sa spravujú príslušnými ustanoveniami Zákonníka práce..."
Tweety
02.04.12,09:07
Dobrý deň prajem, moja otázka je trochu špecifická.

1.3.2011 som dal zamestnávateľovi návrh na ukončenie prac. pomeru dohodou k 31.3.2011.
Samozrejme, výpoveď som ústne oznámil už 27.2., ale na papieri je dátum 1.3.

Dohodli sme sa však tak, že ostanem aj počas apríla s tým, že odpracujem len 110 hodín, keďže viac mi časovo nevychádza, kvôli tomu som tam končil. Dohoda bola iba ústna, podpísal som dohodu o ukončení prac. pomeru k 31.4.

Teraz však prišiel apríl a zamestnávateľ mi dal harmonogram na 168 hodín, a keď som povedal že prídem iba dohodnutých 110, vyťahuje na mňa klauzuly zo zákonníka práce.

Z jeho strany je to podvod a snaží sa ma donútiť pracovať plný čas až do konca apríla.

Čo môže spraviť ak budem chodiť do práce tak aby som odrobil 110 hodín? Môže ma nejako donútiť odpracovať plný čas alebo mi nevyplatiť mzdu alebo môže to mať nejaké iné právne následky.

Ďakujem za Váš čas a rady Poraďáci :-D
Veď si nepodal výpoveď, ale žiadosť o skončenie dohodou, či? A vôbec si nenapísal, či s ňou súshlasí, ale nie.
marty37
02.04.12,09:23
Podal som žiadosť o ukončenie dohodou ku 31.3. a on mi dal že súhlas o ukončenie ku 30.4.....ja som to podpísal ale dohodli sme sa že v apríli odrobím len 110 hodín...a teraz ma chce podviesť a donútiť odpracovať 168
Tweety
02.04.12,09:24
Podal som žiadosť o ukončenie dohodou ku 31.3. a on mi dal že súhlas o ukončenie ku 30.4.....ja som to podpísal ale dohodli sme sa že v apríli odrobím len 110 hodín...a teraz ma chce podviesť a donútiť odpracovať 168
Potom musíš odpracovať hodiny, ktoré určil. AK je dohoda až k 30.4., nedá sa nič robiť.
marty37
02.04.12,09:29
preco? co moze spravit ak neodpracujem?
avalik
02.04.12,09:31
preco? co moze spravit ak neodpracujem?

dovolenku mas vycerpanu?
marty37
02.04.12,09:31
v podstate ano, myslim ze mi ostava jeden den, to je vsetko
avalik
02.04.12,09:34
v podstate ano, myslim ze mi ostava jeden den, to je vsetko

tak si vymen zmeny ak sa da ... mozes mat v subehu aj 2 pracovne pomery
marty37
02.04.12,09:37
jeden tyzden robim 12 + 12 + 3 + 3 + 12 hodiny
a druhy robim 3 + 3 + 12 + 12 + 3 hodiny

Ja som sa s nim dohodol ze si v aprili odrobim len 12 hodinove smeny..ale on chcem aby som robil aj tie trojhodinove teraz..ak odmietnem na ne chodit, co moze spravit?
marty37
02.04.12,09:38
ide hlavne o to ze ma podviedol..najprv sme sa dohodli a ked uz som podpisal tak odrazu inak..a nerad by som sa nechal takto manipulovat
avalik
02.04.12,09:41
ide hlavne o to ze ma podviedol..najprv sme sa dohodli a ked uz som podpisal tak odrazu inak..a nerad by som sa nechal takto manipulovat

plati co je na papieri, ak mas do konca aprila, musis pracovat do konca aprila
marty37
02.04.12,09:42
ja viem ze musim pracovat...ale musim pracovat 168 hodin? co sa stane ak budem chodit iba na tie 12 hodinove smeny?
proste ma oklamal a to sa nenecham oklamat, to radsej pojdem do 30.4.na PN
Tweety
02.04.12,09:43
ja viem ze musim pracovat...ale musim pracovat 168 hodin? co sa stane ak budem chodit iba na tie 12 hodinove smeny?
proste ma oklamal a to sa nenecham oklamat, to radsej pojdem do 30.4.na PN
No v podstate áno, ale s tým nič nenarobíš. ALe je to ešte tvoj zamestnáv., takže to musíš rešpektovať.
marty37
02.04.12,09:44
fakt je ze som sa chcel zachovat fer a tak som bol ochotny dohodnut sa na april na 110 hodin i ked som nemusel a nakoniec ked to je na papieri ma bude vydierat..to zo strany zamestnavatela vobec nie je fer
Tweety
02.04.12,09:45
fakt je ze som sa chcel zachovat fer a tak som bol ochotny dohodnut sa na april na 110 hodin i ked som nemusel a nakoniec ked to je na papieri ma bude vydierat..to zo strany zamestnavatela vobec nie je fer
No je nefér, ale mohol s dohodou aj nesúhlasiť, a potom by si musel dať výpoveď s VD.
marty37
02.04.12,09:45
no ale keby nejdem, co moze spravit? podla mna nic...spravi to, ze mi vyplati iba 110 odpracovanych hodin a zvysok mi napise ako neplatene volno,nie?
Tweety
02.04.12,09:46
no ale keby nejdem, co moze spravit? podla mna nic...spravi to, ze mi vyplati iba 110 odpracovanych hodin a zvysok mi napise ako neplatene volno,nie?
ÁNo, tak, a môžeš krátiť aj nárok na dovolenku.
marty37
02.04.12,09:46
ale keby dam vypoved s VD tak som mohol skoncit ku 31.3., lebo som ju ustne nahlasil uz 27.2. a pisomne by som ju dal 28....ale povedal ze nebude robit problemy, ci sa nemozeme nejako dohodnut
Tweety
02.04.12,09:47
ale keby dam vypoved s VD tak som mohol skoncit ku 31.3., lebo som ju ustne nahlasil uz 27.2. a pisomne by som ju dal 28....ale povedal ze nebude robit problemy, ci sa nemozeme nejako dohodnut
Nie, veď tam je výpovedná doba, a tá závisí od odpracovaných rokov u neho. Takže by si neodišiel skôr, ako takto k 30.4.
marty37
02.04.12,09:48
co znamena kratit dovolenku?
marty37
02.04.12,09:49
ano, ale ja mam vypovednu dobu 1 mesiac, pracujem tam od maja 2011
Tweety
02.04.12,09:49
co znamena kratit dovolenku?
Krátiť znamená krátiť už vzniknutý nárok.
Tweety
02.04.12,09:49
Ale výpoveď si nepodal, píšeš, že ste sa dohodli na skončení PP dohodou, tak to už teraz nemeň.
marty37
02.04.12,09:53
aha a znamena to ze ked uz mam vycerpanu dovolenku, ze by mi kratil aj z tej uz vycerpanej a takto by mi este strhol peniaze za dni ktore som uz vycerpal?
marty37
02.04.12,10:03
ano, ja by som rad odpracoval ako sme sa dohodli...a ja uz mam vsetko zariadene podla dohody, takze ked na mna takto tlaci ja sa mu neviem prisposobit ani keby som chcel...a za PN sa dovolenka nekrati,vsak? avsak na PN nechcem ist..asi ani nepojdem..ale z toho sa mi nekrati dovolenka,vsak?
Tweety
02.04.12,10:10
aha a znamena to ze ked uz mam vycerpanu dovolenku, ze by mi kratil aj z tej uz vycerpanej a takto by mi este strhol peniaze za dni ktore som uz vycerpal?
ÁNo, presne tak.
Tweety
02.04.12,10:10
Nie z PN za takú krátku dobu nie.
marty37
02.04.12,10:14
aha...takze so mnou mimoriadne vybabral :-D teraz si to musim rozmysliet...neoplati sa mi ani PN, ani chodit iba na tie 12 hodinove smeny, lebo mi postrha dovolenku a peniaze...takze jedina moznost je naozaj iba robit ako nariadil alebo PN...ale v pripade PN, pracovny pomer v poriadku skonci ku 30.4., aj keby som dovtedy na PN? a su povinni vyplatit mi to?
marty37
02.04.12,10:15
A DAKUJEM VELMI PEKNE ZA VAS CAS, VASE PRISPEVKY A RADY...NAOZAJ STE MI POMOHLI...VELKE DAKUJEM
Tweety
02.04.12,10:16
aha...takze so mnou mimoriadne vybabral :-D teraz si to musim rozmysliet...neoplati sa mi ani PN, ani chodit iba na tie 12 hodinove smeny, lebo mi postrha dovolenku a peniaze...takze jedina moznost je naozaj iba robit ako nariadil alebo PN...ale v pripade PN, pracovny pomer v poriadku skonci ku 30.4., aj keby som dovtedy na PN? a su povinni vyplatit mi to?
ÁNo, PP skončí dátumom 30.4. Za PN Ti prvých 10KD vyplatia náhradu príjmu.