Zdravím,

vie niekto poradiť, ako má zamestnávateľ postupovať, ak zamestnanec stratil zdravotnú spôsobilosť vykonávať pracovnú funkciu (rapídne zhoršenie zraku u predavačky) a odmieta podstúpiť lekárske vyšetrenie ? Môže mu zamestnávateľ takéto vyšetrenie nariadiť ? Ak áno ,aký lekár je kompetentný v takomto prípade ? Ak zamestnanec sústavne vyšetrenie odmieta, môže mu zamestnávateľ dať výpoveď ?

Ďakujem

Martin