BB76
03.04.12,20:42
Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať. Máme dohodárku, s ktorou sme uzavreli dohodu o vykonaní práce na dobu určitú od 14.12.2011 do 31.3.2012 na zastupovanie zamestnankyne počas dlhodobej PN. Zamestnankyňa nenastúpila do práce 1.4.2012. Dohodárke sme predĺžili dohodu o VP do 30.4.2012. Je potrebné dohodárku odhlásiť k 31.3.2012 a znova ju prihlásiť od 1.4.2012, keď sa jedná o dohodu na rovnaký druh a rozsah prác?
Máme dohodárov, s korými podpisujeme dohodu o PC a VP na rok od 1.1. do 31.12. (jedná sa napr. o CO a pod.) je potrebné k 31.12. ich odhlásiť zo SP a od 1.1. ich znova nahlásiť?
Ďakujem za radu
chcela by som sa opýtať. Máme dohodárku, s ktorou sme uzavreli dohodu o vykonaní práce na dobu určitú od 14.12.2011 do 31.3.2012 na zastupovanie zamestnankyne počas dlhodobej PN. Zamestnankyňa nenastúpila do práce 1.4.2012. Dohodárke sme predĺžili dohodu o VP do 30.4.2012. Je potrebné dohodárku odhlásiť k 31.3.2012 a znova ju prihlásiť od 1.4.2012, keď sa jedná o dohodu na rovnaký druh a rozsah prác?
Máme dohodárov, s korými podpisujeme dohodu o PC a VP na rok od 1.1. do 31.12. (jedná sa napr. o CO a pod.) je potrebné k 31.12. ich odhlásiť zo SP a od 1.1. ich znova nahlásiť?
Ďakujem za radu
tictac7
03.04.12,18:44
nie, dohodárov nie je potrebné k 31.12. odhlásiť. Taktiež tú dohodárku, ktorá pokračuje aj po 31.3., netreba k 31.3. odhlásiť.