ahojte poraďáci,potrebovala by som poradiť. Mali sme zamestnanca, ktorému skončil prac.pomer 31.12.2011 mal ho na dobu určitú.Odvtedy bol na úrade práce,a môj šéf ho chce znova zamestnať ale len na dohodu,môže ho tak zamestnať alebo mu musí dať zmluvu?A môže mať ako druh práce napísané pomoc.staveb.robotník?keď už to mal predtým tak napísané? A ešte jedna vec,ďalší zamestnanec bol na DVP a tiež skončil v decembri,môže byť opätovne na DVP, niekde som čítala že nemôže byť už viac na dohodu.Nechcem aby bol problém tak vás žiadam o radu.ďakujem
Môžu mať dohody. Ale ak ide o stav. robotníkov, nie DoVP, ale DoPČ.