laylaec
05.04.12,22:02
Zdravím,
Chcela by som sa opýtať, či má právo môj nadriadený siahnuť na moje odmeny z dôvodu, že mám každú sobotu, ktorú mám robiť (dlhý-krátky týždeň), vzatú dovolenku kvôli externému štúdiu. A vlastne či mi musí udať dôvod. Nemyslím si, že je to spravodlivé, keďže mám riadne legálne dovolenku, ktorá je vopred schválená a keďže ide o predajňu, mám aj tak dosť veľký finančný postih, pretože v soboty sú najväčšie tržby a veľká časť výplaty sa odvíja práve od tržieb.
Ďakujem za reakcie a názory.
Chcela by som sa opýtať, či má právo môj nadriadený siahnuť na moje odmeny z dôvodu, že mám každú sobotu, ktorú mám robiť (dlhý-krátky týždeň), vzatú dovolenku kvôli externému štúdiu. A vlastne či mi musí udať dôvod. Nemyslím si, že je to spravodlivé, keďže mám riadne legálne dovolenku, ktorá je vopred schválená a keďže ide o predajňu, mám aj tak dosť veľký finančný postih, pretože v soboty sú najväčšie tržby a veľká časť výplaty sa odvíja práve od tržieb.
Ďakujem za reakcie a názory.
myara
06.04.12,05:12
odmena nie je narokovatelna zlozka mzdy, takze sa nemas ako branit, musis vydrzat, alebo si hladat ine miesto
laylaec
11.04.12,22:09
Ďakujem za odpoveď, snažím sa hľadať iné miesto, taký systém som ešte nezažila..v podstate to systém ani nie je.Žiaľ.