Jozef Mihál
07.04.12,14:54
Špecifikom pracovného pomeru uzatvoreného na určitú dobu (viď § 48) je, že sa skončí uplynutím doby, na ktorú sa uzatvoril.

Dohodnutá doba sa obvykle stanoví v pracovnej zmluve ako konkrétny dátum. Dohodnutá doba však môže byť uvedená aj napríklad počtom mesiacov alebo nejakou špecifikovanou udalosťou. Napríklad návratom zastupovanej zamestnankyne z rodičovskej dovolenky, skončením sezónnych prác, konkrétneho projektu atď. Musia sa však rešpektovať pravidlá pre rozsah pracovného pomeru na určitú dobu (tri roky s možnými výnimkami).

Po uplynutí dohodnutej doby pracovný pomer skončí aj v prípadoch, kedy je zamestnanec práceneschopný, zamestnankyňa je tehotná alebo je na materskej alebo rodičovskej dovolenke (ochranná doba sa neuplatňuje, viď § 64).

Pri skončení pracovného pomeru uplynutím dohodnutej doby zamestnanec nemá nárok na odstupné.

Po uplynutí dohodnutej doby sa pracovný pomer automaticky zmení na pracovný pomer na neurčitý čas ak:
- zamestnanec pokračuje vo vykonávaní práce,
- a to s vedomím zamestnávateľa.

Pred uplynutím dohodnutej doby je možné ukončiť pracovný pomer na určitú dobu rovnako, ako je možné ukončiť pracovný pomer na neurčitý čas - dohodou, výpoveďou, okamžitým skončením alebo skončením v skúšobnej dobe (viď § 59 a nasledujúce).
Angela64
12.04.18,12:27
Dobrý deň .Mám zamestnankyňu PZ na dobu určitú do 31.8.2018. Je tehotná , na materskú odchádza 15.7.2018.Nevzťahuje sa na ňu ochranná doba. Ukončím pracovným pomer 31.8.2018?
Jana Motyčková
12.04.18,18:40
Pracovný pomer sa dobu určitú sa konči uplynutím doby a to,, že bude na MD nemá na to vplyv.

Ochranná lehota sa na ňu síce počas materskej vzťahuje, ale ochranná lehota sa týka dania výpovede a nie skončenia PP na dobu určitú uplynutím doby.
Lissa
04.06.20,19:42
Dobrý deň,
zamestnankyňu sme prijali dňa 15.7.2019 na dobu určitú 1 rok. Kedy bude presne dátum ukončenia, 14.7. alebo 15.7.2020?
Iveta Matlovičová
05.06.20,10:07
Dobrý deň,
zamestnankyňu sme prijali dňa 15.7.2019 na dobu určitú 1 rok. Kedy bude presne dátum ukončenia, 14.7. alebo 15.7.2020?


14.7.2020 bude posledný deň trvania PP
Marcela196
27.09.22,10:24
Dobrý deň, ochranná doba pri skončení PP na dobu určitú sa nevzťahuje ani pri pracovnom úraze.

Ďakujem. Marcela
Jana Motyčková
27.09.22,14:22
Dobrý deň, ochranná doba pri skončení PP na dobu určitú sa nevzťahuje ani pri pracovnom úraze.

Ďakujem. Marcela

Nevzťahuje.
ľuba
07.03.23,18:52
Dobrý večer
platí i naďalej že pri prvom predĺžení pracovnej zmluvy na dobu určitú (teraz do 31.12.2023) v období 2 rokov, sa pracovný pomer skončí aj keď pracovníčka už bude na materskej dovolenke? Pri uzatváraní dodatku o predĺžení PZ už bol zamestnávateľ informovaný, že je tehotná.
Ďakujem
Jana Motyčková
07.03.23,19:02
Dobrý večer
platí i naďalej že pri prvom predĺžení pracovnej zmluvy na dobu určitú (teraz do 31.12.2023) v období 2 rokov, sa pracovný pomer skončí aj keď pracovníčka už bude na materskej dovolenke? Pri uzatváraní dodatku o predĺžení PZ už bol zamestnávateľ informovaný, že je tehotná.
Ďakujem

Neviem, či rozumiem, ale ak je pracovný pomer na dobu určitú, aj keď predlženú, skončí sa uplynutím doby a to aj v prípade, že k dohodnutému dňu skončenia PP je na zamestnankyňa na materskej dovolenke.