MirkaM2M
10.04.12,13:03
Dobry den,
chcela by som sa opytat, ci firma musi mat zmluvu s lekarom o pravidelnych prehliadkach svojich zamestnancov a ci su povinne vstupne, pravidlene a vystupne prehliadky?
Ak ano, co treba ako prve urobit, a kto ma na starosti prehliadku pracoviska a zaradenie zamestnancov do skupiny podla ktorej sa vykonavaju?
chcela by som sa opytat, ci firma musi mat zmluvu s lekarom o pravidelnych prehliadkach svojich zamestnancov a ci su povinne vstupne, pravidlene a vystupne prehliadky?
Ak ano, co treba ako prve urobit, a kto ma na starosti prehliadku pracoviska a zaradenie zamestnancov do skupiny podla ktorej sa vykonavaju?
Paula
10.04.12,11:17
MirkaM2M
10.04.12,11:45
a su tam tie styri kategorie zamestnancov... ako zistim do ktorej kategorie patria? musi prist niekto na pracovisko a urobit nejake merania?
MirkaM2M
10.04.12,11:47
a tiez teda ak by sme patrili do prvej alebo druhej kategorie, cize prehliadky nemusia byt... su povinne ocne prehliadky ked zametsnanci pracuju prevazne na PC???
majus1
10.04.12,16:27
O akú prevádzku sa jedná? Riziká na pracovisku meria PZS a na základe ich posúdenia RUVZ vyhlasuje rizikové pracoviská. Zákon 355/2007 pojednáva o vykonávaní preventívnych lekárskych prehliadkach.
Zákon 355/2007 o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov
§30
(3) Posudzovanie zdravotnej spôsobilosti na prácu sa vykonáva na základe výsledkov lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci a výsledkov hodnotenia rizika z expozície faktorom práce a pracovného prostredia
a) zamestnanca, ktorý vykonáva práce zaradené do tretej alebo štvrtej kategórie,
b) fyzickej osoby-podnikateľa, ktorá nezamestnáva iné fyzické osoby a vykonáva práce zaradené do tretej alebo štvrtej kategórie,
c) zamestnanca alebo inej fyzickej osoby, ktorých zdravotnú spôsobilosť na prácu vyžaduje osobitný predpis.35a)
(4) Ak ide o práce zaradené do tretej alebo štvrtej kategórie, lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci vykonávajú lekári pracovnej zdravotnej služby podľa odseku 10 u
a) zamestnanca,
b) fyzickej osoby-podnikateľa, ktorá nezamestnáva iné fyzické osoby,
c) fyzickej osoby, ktorá sa uchádza o zamestnanie na výkon týchto prác.
(5) Ak ide o práce zaradené do prvej alebo druhej kategórie, lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci u fyzickej osoby, ktorá sa uchádza o zamestnanie, zamestnanca a fyzickej osoby-podnikateľa, ktorá nezamestnáva iné fyzické osoby, a ktorých zdravotnú spôsobilosť na prácu vyžaduje osobitný predpis,35a) vykonávajú lekári podľa odseku 11.
(6) Lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci podľa odseku 4 sa vykonávajú
a) pred uzatvorením pracovnoprávneho vzťahu alebo obdobného pracovného vzťahu alebo pred začatím výkonu práce fyzickej osoby-podnikateľa, ktorá nezamestnáva iné fyzické osoby,
b) v súvislosti s výkonom práce,
c) pred zmenou pracovného zaradenia,
d) pri skončení pracovnoprávneho vzťahu alebo obdobného pracovného vzťahu alebo pri skončení výkonu práce fyzickej osoby-podnikateľa, ktorá nezamestnáva iné fyzické osoby, zo zdravotných dôvodov,
e) po skončení pracovnoprávneho vzťahu alebo obdobného pracovného vzťahu, ak o to zamestnanec požiada.
(7) Lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci podľa odseku 6 písm. b) sa vykonávajú
a) jedenkrát za dva roky u zamestnanca a u fyzickej osoby-podnikateľa, ktorá nezamestnáva iné fyzické osoby, ak vykonávajú práce zaradené do tretej kategórie,
b) jedenkrát za rok u zamestnanca a u fyzickej osoby-podnikateľa, ktorá nezamestnáva iné fyzické osoby, ak vykonávajú práce zaradené do štvrtej kategórie, a u pracovníka kategórie A.2)
(8) Lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci podľa odseku 6 písm. e) sa vykonávajú jedenkrát za tri roky pri prácach s rizikovými faktormi s neskorými následkami na zdravie, ktoré sú zaradené do tretej alebo štvrtej kategórie.
//čo sa týka očných prehliadok, ak zamestnanec pracujúci s PC o ňu požiada (dôvod môže byť zhoršenie zraku pri práci s PC - NV 276/2006 Z. z o zobrazovacích jednotkách) zmestnávateľ ho musí poslať na prehliadku a náklady s tým spojené hradí zamestnávateľ, ak sa preukáže zhoršenie zraku v dôsledku práce s PC mal by aj prispieť na okuliare.
Zákon 355/2007 o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov
§30
(3) Posudzovanie zdravotnej spôsobilosti na prácu sa vykonáva na základe výsledkov lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci a výsledkov hodnotenia rizika z expozície faktorom práce a pracovného prostredia
a) zamestnanca, ktorý vykonáva práce zaradené do tretej alebo štvrtej kategórie,
b) fyzickej osoby-podnikateľa, ktorá nezamestnáva iné fyzické osoby a vykonáva práce zaradené do tretej alebo štvrtej kategórie,
c) zamestnanca alebo inej fyzickej osoby, ktorých zdravotnú spôsobilosť na prácu vyžaduje osobitný predpis.35a)
(4) Ak ide o práce zaradené do tretej alebo štvrtej kategórie, lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci vykonávajú lekári pracovnej zdravotnej služby podľa odseku 10 u
a) zamestnanca,
b) fyzickej osoby-podnikateľa, ktorá nezamestnáva iné fyzické osoby,
c) fyzickej osoby, ktorá sa uchádza o zamestnanie na výkon týchto prác.
(5) Ak ide o práce zaradené do prvej alebo druhej kategórie, lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci u fyzickej osoby, ktorá sa uchádza o zamestnanie, zamestnanca a fyzickej osoby-podnikateľa, ktorá nezamestnáva iné fyzické osoby, a ktorých zdravotnú spôsobilosť na prácu vyžaduje osobitný predpis,35a) vykonávajú lekári podľa odseku 11.
(6) Lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci podľa odseku 4 sa vykonávajú
a) pred uzatvorením pracovnoprávneho vzťahu alebo obdobného pracovného vzťahu alebo pred začatím výkonu práce fyzickej osoby-podnikateľa, ktorá nezamestnáva iné fyzické osoby,
b) v súvislosti s výkonom práce,
c) pred zmenou pracovného zaradenia,
d) pri skončení pracovnoprávneho vzťahu alebo obdobného pracovného vzťahu alebo pri skončení výkonu práce fyzickej osoby-podnikateľa, ktorá nezamestnáva iné fyzické osoby, zo zdravotných dôvodov,
e) po skončení pracovnoprávneho vzťahu alebo obdobného pracovného vzťahu, ak o to zamestnanec požiada.
(7) Lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci podľa odseku 6 písm. b) sa vykonávajú
a) jedenkrát za dva roky u zamestnanca a u fyzickej osoby-podnikateľa, ktorá nezamestnáva iné fyzické osoby, ak vykonávajú práce zaradené do tretej kategórie,
b) jedenkrát za rok u zamestnanca a u fyzickej osoby-podnikateľa, ktorá nezamestnáva iné fyzické osoby, ak vykonávajú práce zaradené do štvrtej kategórie, a u pracovníka kategórie A.2)
(8) Lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci podľa odseku 6 písm. e) sa vykonávajú jedenkrát za tri roky pri prácach s rizikovými faktormi s neskorými následkami na zdravie, ktoré sú zaradené do tretej alebo štvrtej kategórie.
//čo sa týka očných prehliadok, ak zamestnanec pracujúci s PC o ňu požiada (dôvod môže byť zhoršenie zraku pri práci s PC - NV 276/2006 Z. z o zobrazovacích jednotkách) zmestnávateľ ho musí poslať na prehliadku a náklady s tým spojené hradí zamestnávateľ, ak sa preukáže zhoršenie zraku v dôsledku práce s PC mal by aj prispieť na okuliare.
MirkaM2M
11.04.12,06:34
Dakujem za odpoved :) velmi pomohlo...
mirekvia
18.04.12,12:10
Ahojky, sú to citlivé témata. Ak v danej oblasti začínáš veľa sa pýtaj, rádi pomôžeme. Ak sa vyskytne vážny pracovný, nebodaj zdravotný problém, inšpektorát pracuje pedantne.