kevin222
10.04.12,16:19
Zdravím.
Potreboval by som poradiť v oblasti sprostredkovania prace.
Mam niekoľko rokov sro a chcem jej činnosť rozšíriť na sprostredkovanie prace za úhradu do zahraničia.
Myšlienka je taká, prenajímať ľudí do zahraničia a brat za to určíte % z ich mzdy, pravidelne.
Hlavne ma zaujíma čí je možné poberať % prijem z mesačnej mzdy.
Rad by som mal ja zmluvu zo zamestnancom a zo zamestnávateľom, s tým že by som zamestnávateľovi fakturoval ja a vyplácal mzdu zamestnancovi ktorý u neho činnosť vykonáva.
Čo na to treba?
Aké povolenia treba?
Kde sa treba registrovať?
Bol som na úrade prace aj na živnostenskom úrade ale nikto mi nevedel nič povedať.
Ďakujem vopred Kevin
Potreboval by som poradiť v oblasti sprostredkovania prace.
Mam niekoľko rokov sro a chcem jej činnosť rozšíriť na sprostredkovanie prace za úhradu do zahraničia.
Myšlienka je taká, prenajímať ľudí do zahraničia a brat za to určíte % z ich mzdy, pravidelne.
Hlavne ma zaujíma čí je možné poberať % prijem z mesačnej mzdy.
Rad by som mal ja zmluvu zo zamestnancom a zo zamestnávateľom, s tým že by som zamestnávateľovi fakturoval ja a vyplácal mzdu zamestnancovi ktorý u neho činnosť vykonáva.
Čo na to treba?
Aké povolenia treba?
Kde sa treba registrovať?
Bol som na úrade prace aj na živnostenskom úrade ale nikto mi nevedel nič povedať.
Ďakujem vopred Kevin
mattto
10.04.12,14:52
nedá sa odpovedať, každá krajina má odlišné právne predpisy týkajúce sa pracovného práva...
arizona
10.04.12,15:34
...
Myšlienka je taká, prenajímať ľudí do zahraničia a brat za to určíte % z ich mzdy, pravidelne.
Hlavne ma zaujíma čí je možné poberať % prijem z mesačnej mzdy.
Čo na to treba?...
No, toto na dorazilo !!! :eek::mad:
http://www.upsvar.sk/sluzby-zamestnanosti/nestatne-sluzby-zamestnanosti/sprostredkovanie-zamestnania-za-uhradu.html?page_id=13025
výška poplatku musí byť stanovená v súlade s vyhláškou MPSVR č. 9/2005 Z.z. ods. 2 zákona 5/2004 Z.z. ako jednorazová platba najviac 20 % z prvej mesačnej mzdy alebo z prvého mesačného platu dohodnutého medzi fyzickou osobou a jej zamestnávateľom, ak sprostredkuje zamestnanie na obdobie kratšie ako 6 mesiacov, resp. 30 % z prvej z mesačnej mzdy alebo z prvého mesačného platu dohodnutého medzi fyzickou osobou a zamestnávateľom, ak sprostredkuje zamestnanie na obdobie dlhšie ako 6 mesiacov
http://www.slovenskecentrum.sk/sk/page/184/ako-predist-sklamaniu
Myšlienka je taká, prenajímať ľudí do zahraničia a brat za to určíte % z ich mzdy, pravidelne.
Hlavne ma zaujíma čí je možné poberať % prijem z mesačnej mzdy.
Čo na to treba?...
No, toto na dorazilo !!! :eek::mad:
http://www.upsvar.sk/sluzby-zamestnanosti/nestatne-sluzby-zamestnanosti/sprostredkovanie-zamestnania-za-uhradu.html?page_id=13025
výška poplatku musí byť stanovená v súlade s vyhláškou MPSVR č. 9/2005 Z.z. ods. 2 zákona 5/2004 Z.z. ako jednorazová platba najviac 20 % z prvej mesačnej mzdy alebo z prvého mesačného platu dohodnutého medzi fyzickou osobou a jej zamestnávateľom, ak sprostredkuje zamestnanie na obdobie kratšie ako 6 mesiacov, resp. 30 % z prvej z mesačnej mzdy alebo z prvého mesačného platu dohodnutého medzi fyzickou osobou a zamestnávateľom, ak sprostredkuje zamestnanie na obdobie dlhšie ako 6 mesiacov
http://www.slovenskecentrum.sk/sk/page/184/ako-predist-sklamaniu
Indeed
13.04.12,08:24
Predovšetkým treba isť za vyrobným riaditeľom danej firmy a dohodnuť sa v prvom rade s ním
Indeed
13.04.12,08:25
Veľmi správny a k veci komentar ! Ono niekedy sú zákony štátu oveĺa humannejšie ako predstavy určitých indivíduí