Jozef Mihál
13.04.12,12:35
Pri uplatňovaní pružného pracovného času sa pracovná pohotovosť na pracovisku podľa § 96 ods. 2 (čas, počas ktorého sa zamestnanec zdržiava na pracovisku a je pripravený na výkon práce, ale prácu nevykonáva, čiže neaktívna časť pracovnej pohotovosti) považuje za základný pracovný čas.