Katarína111
13.04.12,11:40
Dostala som príkaz na začatie exekúcie zrážkami zo mzdy voči nášmu zamestnancovi. Chcem sa opýtať kto sa považuje za vyživovanú osobu v tomto prípade. On má družku a majú 1 dieťa. Nežijú spolu v spoločnej domácnosti. Sú, alebo nie sú považované za vyživované osoby.
Ďakujem.
Ďakujem.
ivka70
13.04.12,09:51
Dieta je urcite vyzivovana osoba.
Ak spolu neziju v jednej domacnosti, na zaklade coho je druzka druzkou?
Ak spolu neziju v jednej domacnosti, na zaklade coho je druzka druzkou?
Katarína111
13.04.12,17:01
Zamestnanec ma tak informoval, tiež mi to bolo čudné. Ale teda v takomto prípade tá jeho "partnerka" alebo čo vlastne je - nie je považovaná za vyživovanú osobu?
Andyke
13.04.12,17:30
Družka sa nepovažuje za vyživovanú osobu.
Melnick
13.04.12,18:03
Vyživovanou osobou bude spoločné dieťa .
romy16
21.10.12,12:45
Dobrý deň
Chcem sa spýtať, či zamestnanec musí nejako zamestnávateľovi preukázať dokladmi, že je ženatý a že má deti, aby mu zamestnávateľ mohol uznať nepostihnuteľnú časť mzdy pri zrážkach zo mzdy.
Chcem sa spýtať, či zamestnanec musí nejako zamestnávateľovi preukázať dokladmi, že je ženatý a že má deti, aby mu zamestnávateľ mohol uznať nepostihnuteľnú časť mzdy pri zrážkach zo mzdy.
Tweety
21.10.12,12:46
No, ak má podpísané Vyhlásenie k zdaneniu, máš tam všetko potrebné.
romy16
13.11.12,04:06
Dobrý deň,
potrebovala by som keby mi niekto potvrdil správnosť výpočtu zrážky zo mzdy na vykonanie exekúcie. Zamestnanec má 2 deti a je rozvedený. Ide o neprednostnú pohľadávku. Jeho čistá mzda je 331,80 €.
331,80 € mínus 214,02 € (to zn. 116,74 nepost.suma na povinného + 97,28 na 2 deti) = 117,78 € postihnuteľný zostatok čistej mzdy.
Zrážka zo mzdy bude vo výške 1.tretiny, teda 39,26 €. ? Zamestnancovi sa vyplatí suma 292,54 €?
potrebovala by som keby mi niekto potvrdil správnosť výpočtu zrážky zo mzdy na vykonanie exekúcie. Zamestnanec má 2 deti a je rozvedený. Ide o neprednostnú pohľadávku. Jeho čistá mzda je 331,80 €.
331,80 € mínus 214,02 € (to zn. 116,74 nepost.suma na povinného + 97,28 na 2 deti) = 117,78 € postihnuteľný zostatok čistej mzdy.
Zrážka zo mzdy bude vo výške 1.tretiny, teda 39,26 €. ? Zamestnancovi sa vyplatí suma 292,54 €?
romy16
13.11.12,14:55
Dobrý deň,
potrebovala by som keby mi niekto potvrdil správnosť výpočtu zrážky zo mzdy na vykonanie exekúcie. Zamestnanec má 2 deti a je rozvedený. Ide o neprednostnú pohľadávku. Jeho čistá mzda je 331,80 €.
331,80 € mínus 214,02 € (to zn. 116,74 nepost.suma na povinného + 97,28 na 2 deti) = 117,78 € postihnuteľný zostatok čistej mzdy.
Zrážka zo mzdy bude vo výške 1.tretiny, teda 39,26 €. ? Zamestnancovi sa vyplatí suma 292,54 €?
Okrem toho nám ešte priniesol rozsudok súdu, podľa ktorého platí na deti výživné v sume 100 € na každé dieťa osobitne. Neviem, či tú sumu výživného mu môžem uplatniť ako nepostihnuteľnú časť, alebo nie, keďže výživné si platí sám a my ako zamestnávateľ mu ho nezrážame zo mzdy.
potrebovala by som keby mi niekto potvrdil správnosť výpočtu zrážky zo mzdy na vykonanie exekúcie. Zamestnanec má 2 deti a je rozvedený. Ide o neprednostnú pohľadávku. Jeho čistá mzda je 331,80 €.
331,80 € mínus 214,02 € (to zn. 116,74 nepost.suma na povinného + 97,28 na 2 deti) = 117,78 € postihnuteľný zostatok čistej mzdy.
Zrážka zo mzdy bude vo výške 1.tretiny, teda 39,26 €. ? Zamestnancovi sa vyplatí suma 292,54 €?
Okrem toho nám ešte priniesol rozsudok súdu, podľa ktorého platí na deti výživné v sume 100 € na každé dieťa osobitne. Neviem, či tú sumu výživného mu môžem uplatniť ako nepostihnuteľnú časť, alebo nie, keďže výživné si platí sám a my ako zamestnávateľ mu ho nezrážame zo mzdy.
romy16
14.11.12,03:31
Nikto mi neporadí?