esmeraldina
13.04.12,18:15
Ahojjte porádaci, chcela by som sa Vás spýtať,
mám kamaráta, ktorý pracuje v štátnej službe v podateľni. Má ZTP. Je iba v skúšobnej lehote, pracuje asi jeden mesiac. Jeho vzťah s nadriadeným je napätý. Chyba je na oboch stranách, jeho nadriadený je veľký puntičkár, nervák má málo trpezliovsti. Môj kamarát má ešte problém sa adaptovať, v stránkové dní je tam veľmi rušno, má problémy reagovať. Ked je ľudí menej, vtedy pracuje dobre.
Jeho šéf ho už upozornil, že ak to bude pokračovať, tak možno s ním ukončí pracovný pomer.
ja som však čítala v zákone o štátnej službe, že pokarhanie musí byť písomníé, u neho to bolo iba ústne, akési "priateľske" ako to jeho šéf nazval.
dalej som čítala, že občan so zťp nemôže dostať výpoved pokiaľ úrad práce nedá súhlas na to. moja otázka je, ako dlho bude trvať úradu práce, aby v takej veci rozhodol?
a kamarát ma v zmluve uvedené, že výpovedná lehota je dva mesiace. i ked je to skúšobná doba.
potom nemôže zamestnváateľ dať zamestnancovi výpoved okamžitu v skúšobnej dobe, ked je ztp? musí žiadať úrad práce.
dakujem
mám kamaráta, ktorý pracuje v štátnej službe v podateľni. Má ZTP. Je iba v skúšobnej lehote, pracuje asi jeden mesiac. Jeho vzťah s nadriadeným je napätý. Chyba je na oboch stranách, jeho nadriadený je veľký puntičkár, nervák má málo trpezliovsti. Môj kamarát má ešte problém sa adaptovať, v stránkové dní je tam veľmi rušno, má problémy reagovať. Ked je ľudí menej, vtedy pracuje dobre.
Jeho šéf ho už upozornil, že ak to bude pokračovať, tak možno s ním ukončí pracovný pomer.
ja som však čítala v zákone o štátnej službe, že pokarhanie musí byť písomníé, u neho to bolo iba ústne, akési "priateľske" ako to jeho šéf nazval.
dalej som čítala, že občan so zťp nemôže dostať výpoved pokiaľ úrad práce nedá súhlas na to. moja otázka je, ako dlho bude trvať úradu práce, aby v takej veci rozhodol?
a kamarát ma v zmluve uvedené, že výpovedná lehota je dva mesiace. i ked je to skúšobná doba.
potom nemôže zamestnváateľ dať zamestnancovi výpoved okamžitu v skúšobnej dobe, ked je ztp? musí žiadať úrad práce.
dakujem
Tweety
13.04.12,16:36
Ahojjte porádaci, chcela by som sa Vás spýtať,
mám kamaráta, ktorý pracuje v štátnej službe v podateľni. Má ZTP. Je iba v skúšobnej lehote, pracuje asi jeden mesiac. Jeho vzťah s nadriadeným je napätý. Chyba je na oboch stranách, jeho nadriadený je veľký puntičkár, nervák má málo trpezliovsti. Môj kamarát má ešte problém sa adaptovať, v stránkové dní je tam veľmi rušno, má problémy reagovať. Ked je ľudí menej, vtedy pracuje dobre.
Jeho šéf ho už upozornil, že ak to bude pokračovať, tak možno s ním ukončí pracovný pomer.
ja som však čítala v zákone o štátnej službe, že pokarhanie musí byť písomníé, u neho to bolo iba ústne, akési "priateľske" ako to jeho šéf nazval.
dalej som čítala, že občan so zťp nemôže dostať výpoved pokiaľ úrad práce nedá súhlas na to. moja otázka je, ako dlho bude trvať úradu práce, aby v takej veci rozhodol?
a kamarát ma v zmluve uvedené, že výpovedná lehota je dva mesiace. i ked je to skúšobná doba.
potom nemôže zamestnváateľ dať zamestnancovi výpoved okamžitu v skúšobnej dobe, ked je ztp? musí žiadať úrad práce.
dakujem
Kedže ešte je v SD neide o okamžité skončenie PP, ale o skončenie PP v skúšobnej dobe a na to nepotrebuje súhlas ÚP.
mám kamaráta, ktorý pracuje v štátnej službe v podateľni. Má ZTP. Je iba v skúšobnej lehote, pracuje asi jeden mesiac. Jeho vzťah s nadriadeným je napätý. Chyba je na oboch stranách, jeho nadriadený je veľký puntičkár, nervák má málo trpezliovsti. Môj kamarát má ešte problém sa adaptovať, v stránkové dní je tam veľmi rušno, má problémy reagovať. Ked je ľudí menej, vtedy pracuje dobre.
Jeho šéf ho už upozornil, že ak to bude pokračovať, tak možno s ním ukončí pracovný pomer.
ja som však čítala v zákone o štátnej službe, že pokarhanie musí byť písomníé, u neho to bolo iba ústne, akési "priateľske" ako to jeho šéf nazval.
dalej som čítala, že občan so zťp nemôže dostať výpoved pokiaľ úrad práce nedá súhlas na to. moja otázka je, ako dlho bude trvať úradu práce, aby v takej veci rozhodol?
a kamarát ma v zmluve uvedené, že výpovedná lehota je dva mesiace. i ked je to skúšobná doba.
potom nemôže zamestnváateľ dať zamestnancovi výpoved okamžitu v skúšobnej dobe, ked je ztp? musí žiadať úrad práce.
dakujem
Kedže ešte je v SD neide o okamžité skončenie PP, ale o skončenie PP v skúšobnej dobe a na to nepotrebuje súhlas ÚP.
esmeraldina
13.04.12,21:21
vdaka
pepsikova
14.04.12,03:21
...to , že má tvoj priateľ ZTP, nie je telesná chyba...ale dosť možné, že šéfovia v štátnej službe majú tak pevne zabetonované svoje pracovné miesto, že si môžu dovoliť svojím správaním dávať na javo svoju nadradenosť..a s tým nenarobíš nič,teda-skoro nič...