janasl
09.02.06,16:03
Ahojte,
prosím o radu: vo firme, ktorej robím mzdy sa zamestnanec pol mesiaca januára neukázal, ku 31.1.2006 firma s ním rozviazala pracovný pomer.
Teraz pri odovzdávaní podkladov k výpočtu ku mzde ma o tom informovali, tak som teda klasicky zamestnanca k 31.1.2006 odhlásila zo SP, ZP, vyplnila mu ELDP..
Zamestnávateľ sa však rozhodol, že mu toho pol mesiaca od 15.1.2006 nedá náhradu mzdy(čo sa mu ani nečudujem) a má teda neospravedlnenú absenciu. Mám ho ja teraz ešte dodatočne nahlásiť ako prerušenie platenia poistného na SP???? Nie je to už moc neskoro????
Alebo čo by ste mi múdre poradili???
prosím o radu: vo firme, ktorej robím mzdy sa zamestnanec pol mesiaca januára neukázal, ku 31.1.2006 firma s ním rozviazala pracovný pomer.
Teraz pri odovzdávaní podkladov k výpočtu ku mzde ma o tom informovali, tak som teda klasicky zamestnanca k 31.1.2006 odhlásila zo SP, ZP, vyplnila mu ELDP..
Zamestnávateľ sa však rozhodol, že mu toho pol mesiaca od 15.1.2006 nedá náhradu mzdy(čo sa mu ani nečudujem) a má teda neospravedlnenú absenciu. Mám ho ja teraz ešte dodatočne nahlásiť ako prerušenie platenia poistného na SP???? Nie je to už moc neskoro????
Alebo čo by ste mi múdre poradili???
Zita4
09.02.06,15:07
Nahlás to riadne na RLFO na Sociálnu poisťovňu, nie je tvoja vina, že to takto dopadlo. Radšej neskoro ako nikdy. A takisto aj do zdravotnej poisťovne.