Ak bol zamestnanec dočasne pridelený na výkon práce pre iného užívateľského zamestnávateľa (§ 58), poskytne mu dovolenku alebo jej časť tento zamestnávateľ.

Ak nevyčerpá zamestnanec dovolenku pred skončením dočasného pridelenia, poskytne mu ju zamestnávateľ, ktorý zamestnanca dočasne pridelil.