IvanaaaaK
18.04.12,10:11
Dobry den,
chcem sa spytat, ci mozem podat 1 mesacnu vypoved zamestnavatelovi. Pracujem unho menej ako 12 mesiacov a mam uzatvorenu pracovnu zmluvu podla par. 42. Avsak prac.zmluva obsahuje odstavec o ukonceni pracovneho pomeru, kde je uvedene nasledovne "v pripade skoncenia prac.pomeru vypovedou sa ten skonci uplynutim vypovednej doby. Vypovedna doba je rovnaka pre zamestnavatela aj zamestnanca a je najmenej dva mesiace".
Za skoru odpoved vopred dakujem
chcem sa spytat, ci mozem podat 1 mesacnu vypoved zamestnavatelovi. Pracujem unho menej ako 12 mesiacov a mam uzatvorenu pracovnu zmluvu podla par. 42. Avsak prac.zmluva obsahuje odstavec o ukonceni pracovneho pomeru, kde je uvedene nasledovne "v pripade skoncenia prac.pomeru vypovedou sa ten skonci uplynutim vypovednej doby. Vypovedna doba je rovnaka pre zamestnavatela aj zamestnanca a je najmenej dva mesiace".
Za skoru odpoved vopred dakujem
Tweety
18.04.12,08:26
Dobry den,
chcem sa spytat, ci mozem podat 1 mesacnu vypoved zamestnavatelovi. Pracujem unho menej ako 12 mesiacov a mam uzatvorenu pracovnu zmluvu podla par. 42. Avsak prac.zmluva obsahuje odstavec o ukonceni pracovneho pomeru, kde je uvedene nasledovne "v pripade skoncenia prac.pomeru vypovedou sa ten skonci uplynutim vypovednej doby. Vypovedna doba je rovnaka pre zamestnavatela aj zamestnanca a je najmenej dva mesiace".
Za skoru odpoved vopred dakujem
Ak pracuješ menej ako rok, VD je mesačná.
§62 ZP
(2) Výpovedná doba je jeden mesiac, ak tento zákon neustanovuje inak.
6) Ak výpoveď dáva zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok, výpovedná doba je dva mesiace.
chcem sa spytat, ci mozem podat 1 mesacnu vypoved zamestnavatelovi. Pracujem unho menej ako 12 mesiacov a mam uzatvorenu pracovnu zmluvu podla par. 42. Avsak prac.zmluva obsahuje odstavec o ukonceni pracovneho pomeru, kde je uvedene nasledovne "v pripade skoncenia prac.pomeru vypovedou sa ten skonci uplynutim vypovednej doby. Vypovedna doba je rovnaka pre zamestnavatela aj zamestnanca a je najmenej dva mesiace".
Za skoru odpoved vopred dakujem
Ak pracuješ menej ako rok, VD je mesačná.
§62 ZP
(2) Výpovedná doba je jeden mesiac, ak tento zákon neustanovuje inak.
6) Ak výpoveď dáva zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok, výpovedná doba je dva mesiace.
IvanaaaaK
18.04.12,10:02
Dakujem Tweety,
t.z. ze mam podat vypoved podla par. 62? Existuju niekde vzory na stiahnutie?
D.
t.z. ze mam podat vypoved podla par. 62? Existuju niekde vzory na stiahnutie?
D.