adchen
18.04.12,14:41
Dobrý deň,
potrebovala by som poradiť pri skončení pracovného pomeru, dávam konkrétny príklad:
so zamestnancom bude ukončený PP kvôli absenciam, kt. mal od 10.04 - 15.04.2012. Viem, že musím mu spraviť prerušenie v ZP a SP od 10. do 15.04 a teraz by som potrebovala vedieť, že ukončiť ho môžem tak isto k 15.04.2012 alebo o deň neskôr?
Ďakujem
Ada
potrebovala by som poradiť pri skončení pracovného pomeru, dávam konkrétny príklad:
so zamestnancom bude ukončený PP kvôli absenciam, kt. mal od 10.04 - 15.04.2012. Viem, že musím mu spraviť prerušenie v ZP a SP od 10. do 15.04 a teraz by som potrebovala vedieť, že ukončiť ho môžem tak isto k 15.04.2012 alebo o deň neskôr?
Ďakujem
Ada
Tweety
18.04.12,12:46
Dobrý deň,
potrebovala by som poradiť pri skončení pracovného pomeru, dávam konkrétny príklad:
so zamestnancom bude ukončený PP kvôli absenciam, kt. mal od 10.04 - 15.04.2012. Viem, že musím mu spraviť prerušenie v ZP a SP od 10. do 15.04 a teraz by som potrebovala vedieť, že ukončiť ho môžem tak isto k 15.04.2012 alebo o deň neskôr?
Ďakujem
Ada
Ak 15.4. je jeho posledný, týmto dátumom končí PP, tak tým ho aj odhlásiš.
potrebovala by som poradiť pri skončení pracovného pomeru, dávam konkrétny príklad:
so zamestnancom bude ukončený PP kvôli absenciam, kt. mal od 10.04 - 15.04.2012. Viem, že musím mu spraviť prerušenie v ZP a SP od 10. do 15.04 a teraz by som potrebovala vedieť, že ukončiť ho môžem tak isto k 15.04.2012 alebo o deň neskôr?
Ďakujem
Ada
Ak 15.4. je jeho posledný, týmto dátumom končí PP, tak tým ho aj odhlásiš.
adchen
18.04.12,12:54
Ok, ďakujem. V podstate som to tak aj robila len dôvera mi to raz zoberie tak a raz mi nechcú prejsť prihlášky a odhlášky.