lenka_bodorova
25.04.12,09:56
Dobrý deň,
posielame zamestnancov na vstupné prehliadky k ich všeobecnému lekárovi. Zamestnanec donesie PD, ktorý je vypísaný na jeho meno a chce ho preplatiť. Môžem si dať takýto doklad do nákladov (ak nie, tak ako to má byť správne, aby som mohla) a vyplatím mu to v hotovosti alebu mu to zahrniem do mzdy? Ako to zaúčtujem. Ďakuje,
posielame zamestnancov na vstupné prehliadky k ich všeobecnému lekárovi. Zamestnanec donesie PD, ktorý je vypísaný na jeho meno a chce ho preplatiť. Môžem si dať takýto doklad do nákladov (ak nie, tak ako to má byť správne, aby som mohla) a vyplatím mu to v hotovosti alebu mu to zahrniem do mzdy? Ako to zaúčtujem. Ďakuje,
Paula
25.04.12,08:26
lenka_bodorova
25.04.12,12:37
tento príspevok som si čítala len si chcem ujastniť, či nemusí byť bloček vypísaný na firmu, ale je vypísaný na zamestnanca? či v tom nie je problém? Ďakujem
lubka0907
25.04.12,12:46
My posielame zamestnancov k lekárovi spolu so zápisníkom bezpečnosti práce, kde lekár uvedie výsledok z vyšetrenia. Je tam uvedené aj meno zamestnanca a dátum. Myslím, že by potom s tým nemal byť problém aj keď na bloku je uvedený zamestnanec.
fosgeen
25.04.12,12:46
Bloček má byť vypísaný na meno zamestnanca a nie na spoločnosť . Veď vo výplate ho predsa alebo v pokladni zamestnacovi vyplatíš. Nie je to chyba a takýto bloček zaúčtuješ na 527.