Pramuková Anna
26.04.12,12:10
Môže mať zamestnanec, ktorý je PN, uzatvorenú so zamestnávateľom aj dohodu o pracovnej činnosti? Dohoda bola uzatvorená pred začiatkom PN - príklad : trvalý pracovný pomer a dohoda uzatvorená na obdobie 01.01.2012 - 30.06.2012. PN od 03.02.2012 trvá.
Môže to byť, alebo je potrebné zrušiť dohodu.
Katy a R
26.04.12,10:24
Môže mať zamestnanec, ktorý je PN, uzatvorenú so zamestnávateľom aj dohodu o pracovnej činnosti? Dohoda bola uzatvorená pred začiatkom PN - príklad : trvalý pracovný pomer a dohoda uzatvorená na obdobie 01.01.2012 - 30.06.2012. PN od 03.02.2012 trvá.
Môže to byť, alebo je potrebné zrušiť dohodu.
Kôli tomu, že je DPN ozaj nemusí rušiť dohodu o PČ.
Lenže musí dodržiavať liečebný režim !;)