chcem sa opytat, nemala som takyto pripad ešte, ja mam len skonč.prac.pomerov dohodou, ale kolegyna rieši pripad v jednej firme, zamestnanec si dal k 1.5.2012 vypoved, zamestnavateľ povedal,že mu dáva 2 mesačnú vypovednú lehotu, zamestnanec oznamil,že už nepríde do prace, kamaratka mi hovorí,že ak nenastupi so prace, zamestnavateľ ho nemusí vyplatiť, vraj to je aj v zakonniku práce, vie mi niekto poradiť? dakujem