Jozef Mihál
30.04.12,11:35
Povinnosti zamestnávateľa pri utváraní pracovných a životných podmienok zamestnancov

Na zlepšovanie kultúry práce a pracovného prostredia je zamestnávateľ povinný:

- utvárať primerané pracovné podmienky,
- starať sa o vzhľad a úpravu pracovísk, sociálnych zariadení a zariadení na osobnú hygienu,
- zriaďovať, udržiavať a zvyšovať úroveň sociálneho zariadenia, zariadenia na osobnú hygienu,
- zriaďovať podľa osobitných predpisov zdravotnícke zariadenia pre zamestnancov,
- zaistiť bezpečnú úschovu najmä zvrškov (odevy) a osobných predmetov, ktoré zamestnanci obvykle nosia do zamestnania,
- zaistiť bezpečnú úschovu obvyklých dopravných prostriedkov, ak ich zamestnanci používajú na cestu do zamestnania a späť s výnimkou motorových vozidiel.

Zamestnávateľ môže po dohode so zástupcami zamestnancov vymedziť podmienky, za ktorých bude zodpovedať aj za úschovu motorových vozidiel. Túto povinnosť má aj voči všetkým ostatným osobám, ak sú pre neho činné na jeho pracoviskách.

V tejto súvislosti je dôležité nariadenie vlády č. 391/2006 Z. z. o minimálnych bezpečnostných a zdravotných požiadavkách na pracovisko. Nariadenie konkretizuje povinnosti zamestnávateľa na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia zamestnancov pri práci pri zabezpečení pracovísk, ako miest, ktoré sú určené na výkon práce zamestnancov v priestoroch zamestnávateľa, na ktoré majú zamestnanci prístup počas výkonu práce.