marecek2007
03.05.12,08:51
Dobry den,chcel bysom sa opytat,chcem dat v parci vypoved k 1.7.2012.Vo firme som zamestnany na dobu neurcitu.vypoved chcem podat pisomne v pondelok t.j 7.5.2012.Budu mi amceptovat paragraf 60 na dohodu? a ked ano, mam narok aj na cerpanie starej a zvysnej dovolenky?
dakujem
dakujem
ivka70
03.05.12,07:18
Paragraf 60 je ukoncenie PP dohodou, nie je to VYPOVED, na tom sa musia obe strany dohodnut.
Takzo povedat, ci to zamestnavatel bude akceptovat.
Ak nebude, treba dat do konca maja riadnu vypoved, s vypovednou dobou 1.6. az 31.7. 2012.
.
Cerpanie dovolenky urcuje zamestnavatel.
Takze ak sa s nim dohodnes, mozes si ju vycerpat.
ak nie, tak ti ju pri ukonceni PP musi preplatit.
Takzo povedat, ci to zamestnavatel bude akceptovat.
Ak nebude, treba dat do konca maja riadnu vypoved, s vypovednou dobou 1.6. az 31.7. 2012.
.
Cerpanie dovolenky urcuje zamestnavatel.
Takze ak sa s nim dohodnes, mozes si ju vycerpat.
ak nie, tak ti ju pri ukonceni PP musi preplatit.
marecek2007
03.05.12,08:00
ivka70 dakujem
aglv
03.05.12,08:46
Dobrý deň.
Pripájam k téme aby som nezakladala novú. Môžem počas 2 mesačnej výpovednej doby byť ešte na PN? a ak by PN pokračovala po skončení výpovednej doby budem v podpornej dobe?
Pripájam k téme aby som nezakladala novú. Môžem počas 2 mesačnej výpovednej doby byť ešte na PN? a ak by PN pokračovala po skončení výpovednej doby budem v podpornej dobe?
Tweety
03.05.12,08:47
Dobrý deň.
Pripájam k téme aby som nezakladala novú. Môžem počas 2 mesačnej výpovednej doby byť ešte na PN? a ak by PN pokračovala po skončení výpovednej doby budem v podpornej dobe?
Môžeš byť PN, OD mať budeš.
Pripájam k téme aby som nezakladala novú. Môžem počas 2 mesačnej výpovednej doby byť ešte na PN? a ak by PN pokračovala po skončení výpovednej doby budem v podpornej dobe?
Môžeš byť PN, OD mať budeš.