Dobry vecer,
chcel by som Vas poprosit o radu, kedze som v dost tazkej situacii.
Pracujem na strednej skole, a minuly tyzden v piatok mi dal zamestnavatel vypoved z dovodu nadbytocnosti, co aj chapem, kedze sa znizuje pocet tried na skole.
Vypovedna doba mi tak zacala plynut od 1.5. a konci v juli.
Zaroven mi oznamil, ze mi nariaduje cerpanie dovolenky a v zaujme ochrany svojho majetku mi zakazuje vstup na pracovisko, pretoze mi v tejto dobe nebude pridelovat pracu.
Odvolava sa aj na BOZP.
Viete mi prosim poradit, ci ma na to pravo?
Ak ano, co robit v pripade, ze ja mam vlastne len 35 dni dovolenky, a do konca vypovednej doby je vyse 60 dni. Musi mi dat 60 dni dovolenky, alebo mi moze strpcit zivot tak, ze v juli mi nariadi prist do prace a poveri ma nezmyselnymi ulohami?
Da sa voci takemu konaniu branit? Pisal som aj na inspektorat prace, ale mi odpisali take bludy, ze som z toho jelen :(
Poradte mi, prosim, ak sa da.
Dakujem velmi velmi..