..no, košer to nebude..ale ak máš pracovnú zmluvu, tam by si mal mať uvedený výplatný termín..teba nemusí zaujímať, kde zamestnávateľ vezme peniaze, výplata je u nás jeden krát mesačne a tú by si mal dostať...ak sa zamestnávateľ s talianskou firmou dohodol inak, mal ti to oznámiť,ale ty výplatu musíš dostať za každý mesiac...jedine ak by si robil bez zmluvy o práci v zahraničí...na každej zmluve by malo byť napísané, kde bude zamestnanec pracovať a akú prácu bude vykonávať...a kedy za to dostane výplatu..

A ako je to v Taliansku neviete, ako je to v zákonníku práce, či sa môže dávať výplata až o dva mesiace pozadu zo zákona? Nebudú mať potiaže keby som ich udal na Taliansky inšpektorát práce?

A ako je to v Taliansku neviete, ako je to v zákonníku práce, či sa môže dávať výplata až o dva mesiace pozadu zo zákona? Nebudú mať potiaže keby som ich udal na Taliansky inšpektorát práce?..

..záleží na tom, s kým máš pracovnú zmluvu, teda či je firma slovenská a svojich zamestnancov posiela pracovať do Talianska,alebo pracuješ pre taliansku firmu..tá, tak isto ako slovenská,pokiaľ ti dá pracovnú zmluvu, musí ti dať aj nejaké podmienky a jednou z nich je aj pláca a výplatný termín...ale nemyslím, žeby taliani boli takí tolerantní a mali dvojmesačnú výplatnú lehotu...

Je to talianska firma

mimotemy Šak Berlusconi potrebuje na mladé mäsko, tak posielajú jemu.

..

..záleží na tom, s kým máš pracovnú zmluvu, teda či je firma slovenská a svojich zamestnancov posiela pracovať do Talianska,alebo pracuješ pre taliansku firmu..tá, tak isto ako slovenská,pokiaľ ti dá pracovnú zmluvu, musí ti dať aj nejaké podmienky a jednou z nich je aj pláca a výplatný termín...ale nemyslím, žeby taliani boli takí tolerantní a mali dvojmesačnú výplatnú lehotu...
možnože žiadnu a zas len niekto "natiahol" Slovákov.... je to maxi neseriózne, že odmakáš a nezaplatia.....neviem či by som pre nich dalej pracovala....príde jún a čo si zase vymyslia....ked prídeš do obchodu a zaplatíš tiež chceš chleba hned a nie o týždeň....treba zvážiť čo dalej......

..aj s talianskou firmou by si mal mať zmluvu..či ako tam pracuješ?..len tak,z nedostatku inej aktívnej činnosti?..ak nemáš zmluvu, svoje peniaze nikdy neuvidíš...môžeš napísať, kam len chceš...a na čierno pracovať nesmieš, ibaže firmám je to jedno, oni majú svoje tiene, ktoré ich upozornia, kedy im príde kontrola zamestnancov...

..aj s talianskou firmou by si mal mať zmluvu..či ako tam pracuješ?..len tak,z nedostatku inej aktívnej činnosti?..ak nemáš zmluvu, svoje peniaze nikdy neuvidíš...môžeš napísať, kam len chceš...a na čierno pracovať nesmieš, ibaže firmám je to jedno, oni majú svoje tiene, ktoré ich upozornia, kedy im príde kontrola zamestnancov...

Určite súhlasím, že by si mal mať uzavretú pracovnú zmluvu. V opačnom prípade okrem toho, že robíš úplne na čierno, nárok na vyplatenie mzdy nemáš ako preukázať a nárokovať si, nemáš vykryté ani zdravotné ani sociálne poistenie. A boh ťa ochraňuj, aby sa nebodaj niečo stalo.... Možno sa o ten taliansky zákonník práce treba zaujímať pred podpísaním zmluvy, resp. pred tým, než tam začneš pracovať.

Životné a pracovné podmienky v Taliansku (http://www.eures.sk/zivotne-a-pracovne-podmienky-v-taliansku-5-1.html#x2_3) - ale aj v ostatnych krajinach EU