JUDr. Vlasta Husáriková
07.05.12,10:17
Podmienky, za ktorých môže byť prijatý do pracovnoprávneho vzťahu štátny príslušník tretej krajiny, upravuje piata časť zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti.
Mila123
20.04.22,17:46
Dobrý deň,
lekár s nostrifikačnými skúškami (Slovenská lekárska komora a MŠ SR vydalo rozhodnutie o uznaní vzdelania adekvátneho - rovnocenného , na LF na SR - pre výkon práce lekára), je štátnym príslušníkom UA, nie je odídenec. Pracuje už dlhodobo na SK, je tu aj ženatý , má deti (manželka je Slovenka), trvalý pobyt má na SK, ale nemá pas SR.
Splnil všetky predpísané podmienky na výkon odborného zástupcu pre poskytovateľa zdravotnej starostlivosti, musí byť v pracovnom pomere.
Ukrajinec pracuje ako lekár na záchranke (ambulantná záchranná služba), a súčasne bude vykonávať aj odborného garanta na inom pracovisku, iného zamestnávateľa.....
Teraz otázka:
musí budúci zamestnávateľ žiadať o povolenie na zamestnanie cestou UPSVaR, vypísať voľné pracovné miesto a i. PZ musí byť iba na 2 roky? ? menovaný nemá modrú kartu,.......Ďakujem
Jana Motyčková
21.04.22,14:48
Podstatné - má tu trvalý pobyt.
Podľa §23a ods.1 písm.a) a ods. 2 zákona o službách zamestnanosti možno zamestnávať štátneho príslušníka tretej krajiny, ak tu má trvalý pobyt bez ďalších povolení. Treba len dať informačnú kartu na ÚPSVaR.
zze/2004-5/23a