JUDr. Vlasta Husáriková
07.05.12,10:25
Podstatnou právnou skutočnosťou pre vymedzenie pojmu „zamestnávateľ“ na účely Zákonníka práce je existencia aspoň jedného pracovnoprávneho vzťahu alebo obdobného pracovného vzťahu. Vysvetľovanie pojmu právnická osoba alebo fyzická osoba nie je na účel Zákonníka práce relevantné. Dokonca ani Občiansky zákonník nevymedzuje pojem právnická osoba iba určuje, že právnické osoby majú právnu subjektivitu.

Vymedzenie subjektu, ktorý koná v pracovnoprávnych vzťahoch a má zodpovednosť vyplývajúcu z týchto vzťahov je dôležité najmä z hľadiska právnej istoty.