Právne úkony štatutárnych orgánov a ďalších zamestnancov podľa § 9 ods. 1 a 2 vždy zaväzujú zamestnávateľa.

Výnimkou sú prípady, ak zamestnávateľ preukáže zamestnancovi, že vedel o tom, že právnym úkonom poverený zamestnanec prekročil svoje oprávnenie.