Ahojte som tu nová Chcela by som sa informovať keby mi niekto poradil plánujem otehotnieť mám PP na dobu určitú ktorý mi začal 27.9.2011 trval do 31.4.2012 a eraz mi bol predlžený do 31.8.2012 podla informacii by mi mal byť predlženy aj po tomto datume ale asi nie na dobu neurčitu lebo vraj podla kolektivnej zmluvy mi môžu PP predlžovať na dobu určitu až 10-krat. Chcela by som poprosiť o radu keby som v tomto obdobi otehotnela bude mi niečo platiť zamestnavatel? na čo mám nárok? Ked otehotniem po 31.8. a predlžia mi zmluvu bude ni zamestnavatel platit niečo? mám nárok aj na materskú..? Prosím o radu čo mám robit a ako neprísť o peniažky.. Dakujem.
Máš splnenú podmienku 270 dní nem.poistenia v posledných dvoch rokoch ? Ak ano a v čase skončenia prac.pomeru budeš tehotná, vznikne ti nárok na materské z ochrannej doby zo súčasného zamestnania.

Kolektivna zmluva nemoze odporovat zakonniku prace, takze predlzovat PP ti mozu v ramci 3 rokov maximalne 3x.

Neviem či mám 270dní lebo OD Mája 2011 do Septembra 2011 som bola na urade prace ako nezamestnana počíta sa aj to do toho nemocenského poistenia?

ale ak tvoj pp bude trvať do 31.8.2012, tak to od 27.9.2011 už 270dní určite je, resp. už koncom júna je to mysllím tých 270dní.