Ahojte, potrebujem poradiť... môj zamestnávateľ ma zamestnal na dobu neurčitú pred cca 2 rokmi. Avšak vyhrážkami ma donútil dať výpoveď z mojej strany (porušila som totiž pracovnú disciplínu, napr. neskorým príchodom do práce). Vraj ak to nepodpíšem, dá mi výpoveď z dôvodu porušenia pracovnej disciplíny a napíše zlé odporúčanie. Výpoveď som teda podpísala dohodou k 30.6. Teraz ma trápi otázka, či mi môj zamestnávateľ je povinný preplatiť dovolenku alebo ju môžem čerpať. Mám ešte starú dovolenku + novú... ďakujem.
Určite si nepodpísala výpoveď, ale dohodu o skončení PP-§60 ZP, ZP nepozná súbeh obidvoch. Ak máš nevyčerpanú dovolenku, zamestnáv. je ju povinný pri skončení PP preplatiť.

ďakujem :) hneď som pokojnejšia