Jozef Mihál
11.05.12,19:39
Matke, ktorá dojčí svoje dieťa, je zamestnávateľ povinný poskytnúť okrem prestávok v práci (http://www.porada.sk/t192250-zakonnik-prace-a-91-prestavky-v-praci.html) podľa § 91 aj osobitné prestávky na dojčenie.

Matke, ktorá pracuje po určený týždenný pracovný čas, patria prestávky na dojčenie v rozsahu:

- na každé dieťa do konca šiesteho mesiaca jeho veku dve polhodinové prestávky na dojčenie za pracovnú zmenu,
- v ďalších šiestich mesiacoch jedna polhodinová prestávka na dojčenie za pracovnú zmenu.

Prestávky na dojčenie možno zlúčiť a poskytnúť na začiatku alebo na konci pracovnej zmeny.

Ak matka pracuje po kratší pracovný čas, ale aspoň polovicu určeného týždenného pracovného času, patrí jej len jedna polhodinová prestávka na dojčenie, a to na každé dieťa do konca šiesteho mesiaca jeho veku.

Prestávky na dojčenie sa započítavajú do pracovného času ženy a poskytuje sa za ne náhrada mzdy v sume jej priemerného zárobku (http://www.porada.sk/t192782-zakonnik-prace-a-134-priemerny-zarobok-na-pracovnopravne-ucely.html).