Tabitha
13.02.06,00:06
účtujem v jednochom účt.prog.ALFA a mzdový program KODAS
Zakúpila som 120 str.lístkov 49.-sk/ks v celkovej hodnote približne 6000.-sk manipul.polatok približne 300.-sk s DPH
Zamestnávateľ poskytuje tieto stravné lístky zamestnancom a celú sumu lístka si dáva so nákladov/zamestanec nemusí nič doplácať/
Moje otázky:
1.Ako sa zaúčtujú tieto str.lístky na výpl.páske ak zrážky za ne niesú ?
2.Budú uvedené len kusy str.l. na páske?
3.Ak na páske lístky nebudú ako zdokladujem že som ich zamestancom poskytla?
4.Mám 120ks kúpených str.l., ale spotrebujem len 100ks za 01/06 ,ako to zaúčtujem v peňažnom denníku celú faktúru na 6000.-sk do prev.réžie a manipuač.poplatok do dph a tiež réžia?Môžete mi popísať jednotlivé účtovné operácie účt.programe a v mzdovom?
Úprimne ďakujem/ musím zajtra urobiť mzdy /
liba2
13.02.06,08:46
účtujem v jednochom účt.prog.ALFA a mzdový program KODAS
Zakúpila som 120 str.lístkov 49.-sk/ks v celkovej hodnote približne 6000.-sk manipul.polatok približne 300.-sk s DPH
Zamestnávateľ poskytuje tieto stravné lístky zamestnancom a celú sumu lístka si dáva so nákladov/zamestanec nemusí nič doplácať/
Moje otázky:
1.Ako sa zaúčtujú tieto str.lístky na výpl.páske ak zrážky za ne niesú ?
2.Budú uvedené len kusy str.l. na páske?
Ak zamestnancovi nerobíš zrážku zo mzdy, nemáš čo uvádzať na výplatnej páske.

3.Ak na páske lístky nebudú ako zdokladujem že som ich zamestancom poskytla?
Založ si operatívnu evidenciu: meno, počet ks; zamestnanec ti podpisom potvrdí, že stravné poukážky prevzal. Opäť to s výplatnou páskou nemá nič spoločné.

4.Mám 120ks kúpených str.l., ale spotrebujem len 100ks za 01/06 ,ako to zaúčtujem v peňažnom denníku celú faktúru na 6000.-sk do prev.réžie a manipuač.poplatok do dph a tiež réžia?
áno, ale daňovo uznané bude len 48,95 Sk x 120 = 5.874 Sk. Zvyšok treba zaúčtovať ako príspevok zo soc. fondu. Podľa zákona o SF treba na stravovanie prispievať minimálne 30% z tvorby fondu!
Manipulačný poplatok je réžia daň. uznaná. DPH si odpočítaš (ak si platiteľom).

Môžete mi popísať jednotlivé účtovné operácie účt.programe a v mzdovom? Toto bohužiaľ neviem poradiť.
Úprimne ďakujem/ musím zajtra urobiť mzdy /
Odpoveď je modrá...
bea
13.02.06,09:11
Ak sa nemýlim ona účtuje v JÚ.
domacnost
13.02.06,09:18
liba2
13.02.06,09:24
Ak sa nemýlim ona účtuje v JÚ.:) bea, ak je to pre mňa, tak všimla som si že JU, ale Alfu neovládam, ani JU nerobím :D .
bea
13.02.06,09:52
:) bea, ak je to pre mňa, tak všimla som si že JU, ale Alfu neovládam, ani JU nerobím :D .
Nie pre Teba to nebolo, ešte za Tebou tam niekto (a už odtiaľ zmizol :confused: ) uvádzal účtovanie v PÚ. A ja tiež neviem ako v JÚ a Alfe a o KODASE ani nechyrujem. :) :o .
Ale super pomohla "domacnost" .
Tabitha
13.02.06,13:19
Tabitha: Vám všetkým ďakujem ale ešte som v tej porade od "domácnosť" vyčítala že nad rámec 48,95 sa účtuje cena lístka ako daňovo neuznaný výdavok a LIBA 2 mi radila aby som 0,05 za každý lístok dala ako dotácia zo soc.fondu ako to mám chápať? Ak by to boli lístky pre SZČO tak by to bol Daň,neuzn.výdavok ale ak je to pre zamestnanca môžem urobiť dotáciu zo soc.fondu alebo dokonca že by dotácia zo soc,fondu nebola danovo odpočítalným výdavkom?Už to komplikujem???:)
liba2
13.02.06,15:05
Tabitha: Vám všetkým ďakujem ale ešte som v tej porade od "domácnosť" vyčítala že nad rámec 48,95 sa účtuje cena lístka ako daňovo neuznaný výdavok a LIBA 2 mi radila aby som 0,05 za každý lístok dala ako dotácia zo soc.fondu ako to mám chápať? Ak by to boli lístky pre SZČO tak by to bol Daň,neuzn.výdavok ale ak je to pre zamestnanca môžem urobiť dotáciu zo soc.fondu alebo dokonca že by dotácia zo soc,fondu nebola danovo odpočítalným výdavkom?Už to komplikujem???:)Ak ide o stravné poukážky pre zamestnancov, tak z toho vyplýva, že tvoríte sociálny fond. SF slúži okrem iného na prispievanie zamestnancom na jedlo (tento príspevok podľa zákona má byť minimálne 30% z tvorby SF). Prostriedky SF sa vedú osobitne z dôvodu, že už nie sú prostriedkami firmy ale patria zamestnancom; už ich neposudzujeme ako daňovo uznané alebo neuznané; už to nie sú výdavky firmy. Ak sa prispeje zamestnancom na jedlo, tento príspevok je pre zamestnanca oslobodený od dane, teda jemu sa nezdaňuje so mzdou. Odporúčam prečítať si zákon o soc. fonde.
Ako sa to zaúčtuje prakticky v Alfe v JÚ, to neviem poradiť, neviem ako pracuje.
Tabitha
13.02.06,18:20
ďakujem už rozumiem :0 som stavbárka a rozhodla som saúčtovať v rodinnej stav.firme tak sa teraz trápim okrem fachu musím zvládať aj toto.dík ešte raz
MartaP
23.02.06,16:38
Kúpila som si stravné lístky na pol roka, pozrela som si účtovanie stravných lístkov v JU, a chcela by som sa uistiť, či poplatok za služby a balenie je daňový výdavok. Prosím poraďte.
Tweety
23.02.06,16:48
Kúpila som si stravné lístky na pol roka, pozrela som si účtovanie stravných lístkov v JU, a chcela by som sa uistiť, či poplatok za služby a balenie je daňový výdavok. Prosím poraďte.
Sú to daňové výdavky.;)
JDM
03.03.06,22:20
nie je mi jasných tých 30% zo soc. fondu pre zamestnancov.
Ak teda kúpim stravné lístky, platím ako zamestnávateľ 55% z ceny, zamestnanec 45%, a ja tých jeho 45% rozdelím na 30% + 15%?
HUPKA64
04.03.06,07:06
Nie. Tých 30 % je myslených z tvorby SF.
To znamená, že ak máš na SF 10000,- Sk tak 5000,- by malo byť čerpanie, z toho musí byť 3000,- na stravu a 2000,- na regeneráciu pracovnej sily.

Ak lístok stojí napríklad 60,- Sk, tak tak 55 % /33,- Sk/ je VOZD na jedného zamestnanca.
Ďalší výdavok firmy je príspevok na 1 kus stravného lístky zo SF a to je napríklad 2,- Sk.
Zvyšok ceny SL platí zamestnnaec. Konkrétne:
60 - 33 - 2 = 25,- Sk Cena pre zamestnanca je 25,- Sk.

Firma predá ročne zamestnancom 1000 kusov lístkov, tak si dá do SF čerpanie počet lístkov x 2 = 2000,- Sk. Ešte má "rezervu" 1000,- Sk na čerpanie stravy. Môže sa vyčerpať aj viac ako tých 30 %. Ale to je minimum.
Polovica tvorby SF by mala byť počas roka byť vyčerpaná.



Výpočet 1000 kusov lístkov = počet zamestnancov x počet pracovných dní v roku - aspoň približne.
Tweety
04.03.06,08:04
[QUOTE=HUPKA64]Ak lístok stojí napríklad 60,- Sk, tak tak 55 % /33,- Sk/ je VOZD na jedného zamestnanca.

S týmto nesúhlasím. Náklad daňovo uznaný na takýto lístok je maxim. 48,95.-55% z 89.-. Minim. je 55% z ceny jedla(stravenky).


:eek:
decembrovka
04.03.06,11:22
Prispievam k diskusii:
Ak je stravovanie zabezpečované prostredníctvom sprostredkovateľskej firmy stravovacia poukážka plní peňažnú funkciu, t.j. nahrádza hotovostné peňažné prostriedky. Znamená to, že v prípade použitia stravovacej poukážky, resp. poukážok s nižšou nominálnou hodnotou ako je cena poskytnutého hlavného jedla sa rozdiel dopláca hotovosťou.
Z uvedeného vyplýva, že pokiaľ sa použíje stravovacia poukážka s nominálnou hodnotou napr. 50,00 Sk, tak daňovo uznateľný výdavok je vo výške 48,95 Sk (55 % z 89,00 Sk určené zákonom) a nedaňový výdavok vo výške 1,05 Sk za 1 deň.
Denda
04.03.06,11:33
Jana Acsová
04.03.06,11:37
Ak lístok stojí napríklad 60,- Sk, tak tak 55 % /33,- Sk/ je VOZD na jedného zamestnanca.
S týmto nesúhlasím. Náklad daňovo uznaný na takýto lístok je maxim. 48,95.-55% z 89.-. Minim. je 55% z ceny jedla(stravenky).


:eek:A ja s tým súhlasím, nakoľko je na zamestnávateľovi, ako si nakalkuluje stravný lístok. Ak si ho nakalkuluje tak, ako uvádza HUPKA64, tak je to správne. Ak si ho nakalkuluje inak a je to v súlade so Zákonníkom práce, bude to tiež správne. Nie je možné robiť všeobecné nesúhlasné uzávery.
Tweety
04.03.06,11:52
Týmto mojím nesúhlasím,som iba chcela povedať, že môže mať v nákladoch maximálnu možnú výšku podľa zákona.
Jana Acsová
04.03.06,11:54
Týmto mojím nesúhlasím,som iba chcela povedať, že môže mať v nákladoch maximálnu možnú výšku podľa zákona.A ja som chcela povedať, že môže mať v nákladoch čiastku zodpovedajúcu kalkulácii stravného, ktorá je v každej firme individuálna.
Tweety
04.03.06,11:57
Môže aj aj. Ak na to má peniažky.
Jana Acsová
04.03.06,11:59
Môže aj aj. Ak na to má peniažky.Kalkulácia nie je aj aj ... kalkulácia je len jedna a má vychádzať zo Zákonníka práce. Iba to ako si ju zamestnávateľ určí je jeho rozhodnutím a vychádza aj z jeho finančných možností a cieľov sociálnej politiky. Tam začína a končí možnosť voľby.
Tweety
04.03.06,12:04
Asi som to aj aj nedobre definovala. Nechcela som zmiasť.
Jana Acsová
04.03.06,12:18
Asi som to aj aj nedobre definovala. Nechcela som zmiasť.V každom prípade sa to však v téme stravných lístkov stalo. Nielen v tejto. Súbežne sú riešené vo viacerých témach a uzávery veľmi sporné... a bez všeobecnej aplikácie.