nie, avšak ak si ho na registri SP nájde, že má príjem zo ZČ od firmy X, do firmy X môže zaslať príkaz na začatie exekúcie....

Velmi pekne ďakujem za odpoveď.

Myslím, že na dohodu o vykonaní práce /DVP/ sa exekúcia nevzťahuje.

samozrejme že sa vzťahuje, tak isto aj na cestovné náhrady, ktoré sa vyplácajú

mala som v minulosti taký prípad,keď zamestnanec na dohodu mal exekúciu,ale chcem sa uistiť, aj z príjmov z dohôd sa vypočítava exekúcia tak,ako pri príjmoch z PP ? teda ak nedosahuje príjem to minimum,čo mu má ostať,tak zamestnávateľ nezráža,či ? aj keď dohodár môže mať iný príjem u iného zamestnávateľa,ale to neriešim, však ?

ladyrs: presne, ako píšeš. Ak nedosahuje minimum, nezrážaš.

ĎAKUJEM.