LUH
14.05.12,10:16
môže byť pracovná zmluva dohodnutá:
pracovný pomer sa zakladá na dobu určitú na zastupovanie počas materskej a rodičovskej dovolenky pani XY, najdlhšie do 30.06.2015, alebo stačí bez uvedenia dátumu?
Ďakujem za pomoc.
pracovný pomer sa zakladá na dobu určitú na zastupovanie počas materskej a rodičovskej dovolenky pani XY, najdlhšie do 30.06.2015, alebo stačí bez uvedenia dátumu?
Ďakujem za pomoc.
veronikasad
14.05.12,08:18
Uve´d bez dátumu. Nástupom pracovníčky z RD pracovný pomer zastupujúcej pracovníčky končí