JUDr. Vlasta Husáriková
14.05.12,13:52
Európska zamestnanecká rada je ustanovená podľa zákona, ak sa spoločne dohodne ústredné vedenie s osobitným vyjednávacím orgánom, že neuzatvoria osobitnú dohodu, ale budú priamo uplatňovať požiadavky ustanovené zákonom. Európska zamestnanecká rada je ustanovená podľa zákona aj v prípade, že ústredné vedenie odmietne vyjednávanie o zriadení európskej zamestnaneckej rady alebo nezačne takéto vyjednávanie do šiestich mesiacov od podania žiadosti alebo do troch rokov od podania žiadosti nedošlo k dohode.

Ak sa európska zamestnanecká rada ustanoví podľa zákona, vylučuje sa uplatňovanie ustanovení o dohode o zriadení európskej zamestnaneckej rady alebo o dohode o zavedení iného postupu informovania zamestnancov a prerokovania s nimi.