JUDr. Vlasta Husáriková
15.05.12,09:24
Ide o prechodné ustanovenia, ktoré súvisia so schválením nového Zákonníka práce s účinnosťou od 1. marca 2010. V odseku 1 ide o právnu úpravu s prvkami nepriamej retroaktivity, ktorá je v právnej teórii akceptovaná z dôvodu, že nestupuje do právnych vzťahov ani nárokov, ktoré z nich vznikli pred účinnosťou novej právnej úpravy, vytvára iba pre tieto právne vzťahy nový právny režim do budúcnosti.

S účinnosťou od 1. marca 2010 sa zmenila doba, na ktorú možno najdlhšie dohodnúť pracovný pomer na dobu určitú, z troch rokov na dva roky. Na základe prechodného ustanovenia skončia pracovné pomery na dobu určitú, uzatvorené pred 1. marcom 2010 uplynutím doby, na ktorú boli dohodnuté.