Annamária1000
15.05.12,20:49
Kto môže byť uvádzajúci pedagogický zamestnanec?
Annamária1000
15.05.12,18:50
Kto môže byť uvádzajúci pedagogický zamestnanec?
ZlaticaB
16.05.12,08:00
pedagogický alebo odborný zamestnanec
avalik
16.05.12,08:10
317/2009 Z. z.Zákon o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov
§ 28
Začínajúci pedagogický zamestnanec a začínajúci odborný zamestnanec
(1) Začínajúci pedagogický zamestnanec vykonáva pedagogickú činnosť a začínajúci odborný zamestnanec vykonáva odbornú činnosť pod dohľadom uvádzajúceho pedagogického zamestnanca alebo uvádzajúceho odborného zamestnanca. V škole alebo v školskom zariadení, v ktorom nie je pedagogický zamestnanec s prvou atestáciou alebo druhou atestáciou alebo odborný zamestnanec s prvou atestáciou alebo druhou atestáciou, uvádzanie začínajúceho pedagogického zamestnanca alebo odborného zamestnanca zabezpečí riaditeľ po dohode s riaditeľom inej školy alebo s riaditeľom iného školského zariadenia, v ktorom vykonáva pedagogickú činnosť alebo odbornú činnosť pedagogický zamestnanec alebo odborný zamestnanec s prvou alebo druhou atestáciou.
(2) Uvádzajúcim pedagogickým zamestnancom na neplnoorganizovanej základnej škole42a) (http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-317#f7017836) môže byť na základe požiadania riaditeľa školy učiteľ kontinuálneho vzdelávania. Táto činnosť sa považuje za priamu výchovno-vzdelávaciu činnosť učiteľa kontinuálneho vzdelávania.42b) (http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-317#f7017837) Finančné náklady spojené s touto činnosťou uhrádza jeho zamestnávateľ.
(3) Začínajúci pedagogický zamestnanec a začínajúci odborný zamestnanec je povinný absolvovať adaptačné vzdelávanie a úspešne ho ukončiť najneskôr do dvoch rokov od vzniku pracovného pomeru, v ktorom vykonáva pedagogickú činnosť alebo odbornú činnosť; v osobitných prípadoch, najmä z dôvodu materskej dovolenky,43) (http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-317#f6789739) rodičovskej dovolenky alebo dočasnej pracovnej neschopnosti44) (http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-317#f6789740) trvajúcej dlhšie ako 90 kalendárnych dní, riaditeľ lehotu predĺži.
(4) Začínajúci pedagogický zamestnanec môže vykonávať špecializovanú činnosť triedneho učiteľa najviac v jednej triede.
§ 30
Pedagogický zamestnanec s prvou atestáciou a odborný zamestnanec s prvou atestáciou
Pedagogický zamestnanec s prvou atestáciou a odborný zamestnanec s prvou atestáciou je spôsobilý vykonávať činnosti podľa § 29 (http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-317#f6789110) a činnosť
a) uvádzajúceho pedagogického zamestnanca alebo uvádzajúceho odborného zamestnanca,
b) pedagogického zamestnanca cvičnej školy alebo cvičného školského zariadenia,45) (http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-317#f6789741)
c) vedúceho pedagogického zamestnanca alebo vedúceho odborného zamestnanca,
d) učiteľa kontinuálneho vzdelávania, ak pedagogickú činnosť alebo odbornú činnosť vykonával najmenej sedem rokov,
e) člena skúšobnej komisie pre ukončenie adaptačného vzdelávania,
f) člena skúšobnej komisie pre prvú atestáciu.
§ 28
Začínajúci pedagogický zamestnanec a začínajúci odborný zamestnanec
(1) Začínajúci pedagogický zamestnanec vykonáva pedagogickú činnosť a začínajúci odborný zamestnanec vykonáva odbornú činnosť pod dohľadom uvádzajúceho pedagogického zamestnanca alebo uvádzajúceho odborného zamestnanca. V škole alebo v školskom zariadení, v ktorom nie je pedagogický zamestnanec s prvou atestáciou alebo druhou atestáciou alebo odborný zamestnanec s prvou atestáciou alebo druhou atestáciou, uvádzanie začínajúceho pedagogického zamestnanca alebo odborného zamestnanca zabezpečí riaditeľ po dohode s riaditeľom inej školy alebo s riaditeľom iného školského zariadenia, v ktorom vykonáva pedagogickú činnosť alebo odbornú činnosť pedagogický zamestnanec alebo odborný zamestnanec s prvou alebo druhou atestáciou.
(2) Uvádzajúcim pedagogickým zamestnancom na neplnoorganizovanej základnej škole42a) (http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-317#f7017836) môže byť na základe požiadania riaditeľa školy učiteľ kontinuálneho vzdelávania. Táto činnosť sa považuje za priamu výchovno-vzdelávaciu činnosť učiteľa kontinuálneho vzdelávania.42b) (http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-317#f7017837) Finančné náklady spojené s touto činnosťou uhrádza jeho zamestnávateľ.
(3) Začínajúci pedagogický zamestnanec a začínajúci odborný zamestnanec je povinný absolvovať adaptačné vzdelávanie a úspešne ho ukončiť najneskôr do dvoch rokov od vzniku pracovného pomeru, v ktorom vykonáva pedagogickú činnosť alebo odbornú činnosť; v osobitných prípadoch, najmä z dôvodu materskej dovolenky,43) (http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-317#f6789739) rodičovskej dovolenky alebo dočasnej pracovnej neschopnosti44) (http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-317#f6789740) trvajúcej dlhšie ako 90 kalendárnych dní, riaditeľ lehotu predĺži.
(4) Začínajúci pedagogický zamestnanec môže vykonávať špecializovanú činnosť triedneho učiteľa najviac v jednej triede.
§ 30
Pedagogický zamestnanec s prvou atestáciou a odborný zamestnanec s prvou atestáciou
Pedagogický zamestnanec s prvou atestáciou a odborný zamestnanec s prvou atestáciou je spôsobilý vykonávať činnosti podľa § 29 (http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-317#f6789110) a činnosť
a) uvádzajúceho pedagogického zamestnanca alebo uvádzajúceho odborného zamestnanca,
b) pedagogického zamestnanca cvičnej školy alebo cvičného školského zariadenia,45) (http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-317#f6789741)
c) vedúceho pedagogického zamestnanca alebo vedúceho odborného zamestnanca,
d) učiteľa kontinuálneho vzdelávania, ak pedagogickú činnosť alebo odbornú činnosť vykonával najmenej sedem rokov,
e) člena skúšobnej komisie pre ukončenie adaptačného vzdelávania,
f) člena skúšobnej komisie pre prvú atestáciu.