Ak odmietneš učiť 14 h úväzku znamená, že nepodpíšeš dohodu o zmene prac. zmluvy. Či dostaneš odstupné záleži od toho akým spôsobom ukončíš prac. pomer (ak ho chceš ukončiť) práca na dohodu - v tomto prípade nepripada do úvahy, pretože tam môžeš odpracovať max 10 h týždenne čo v tvojom prípade prevyšuje počet hodín.

Učíš kvalifikovane, ak máš viac ako polovicu svojich aprobačných predmetov. To znamená ak ti dáva 14 hodín tvojich predmetov, tak 8 hodín môžeš učiť nekvalifikovane - plat budeš mať ako kvalifikovaná.
Pracovať na dohodu môžeš aj viac hodín ako len 10, lebo sú dvojaké dohody : dohoda o vykonaní práce a dohoda o pracovnej činnosti.
učiť na dohodu je nevýhodné, vždy je lepšie učiť na dobu určitú aj keď na kratší čas. Možno tu niečo nájdeš skús prehľadať poradu

http://www.porada.sk/t157710-hodinova-mzda-ucitela-pracujuceho-na-dohodu.html
http://www.porada.sk/t180583-odmena-za-dohodnutu-pracu.html#post1896580
http://www.porada.sk/t180583-odmena-za-dohodnutu-pracu.html#post1896594
http://ekonomika.sme.sk/c/5716054/praca-na-dohodu-odolava-zmenam.html (http://ekonomika.sme.sk/c/5716054/praca-na-dohodu-odolava-zmenam.html)
http://www.porada.sk/search.php?searchid=895309

ale aj iné web stránky tiež zákonník práce
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-01-01-2012-a.html

všetko si musíš preveriť, či to v súčasnosti platí
každý školský úrad má aj právnika kde sa môžeš informovať (ja som si vždy všetko našla na internete tak ti želám veľa úspechov pri hľadaní)
NIČ NEPODPISUJ A NEDÁVAJ NEPREMYSLENÚ VÝPOVEĎ POKIAĽ SI NEZISTÍŠ, ČO JE PRE TEBA NAJVÝHODNEJŠIE

Ďakujem za radu, len už mám toho dosť, tak zvažujem možnosti

Ak odmietneš učiť úväzok a dáš výpoveď, nemáš nárok na odstupné! Na odstupné by si mala nárok vtedy, ak by ti dali výpoveď z organizačných dôvodov! A ak ti znížia úväzok na 14 hodín a ponúknu k tomu dohodu na 8 hod. týždenne, tak ja by som to vzala - bola by to dohoda o pracovnej činnosti (Dohoda o vykonaní práce sa zväčša dáva na vykonanie určitej práce) Momentálne sú zrejme všetky školy na tom rovnako - nakoniec budeme rady, že "môžeme" chodiť do práce!!

Nezobrala som to, a teraz som na úrade práce, ale mám problém dostať zápočet rokov, vraj až po výstupnom liste. má na to zamestnávatel právo?