Ja som to zadala v mzdovej karte - zdaniteľné náhrady, sumu som si vypočítala a ešte dopísala, že je to preplatená dovolenka - počet dní

Neviem, či je to správny postup.

Vo všetkých vytlačených zostavách je to pekne vidieť aj s mojou poznámkou - preplatená dovolenka

ďakujem, vyskúšam :-)

ahojte, ja by som sa chcela opýtať - mám zamestnanca, ktorému sa od 1.6. zmenil HPP na polovičný úväzok. aké údaje potrebujem zadať v personalistike?, alebo mám HPP "ukončiť" a nanovo zamestnanca zadefinovať? ďakujem.

V personalistike mu zmeň pracovnú dobu, ak sa menila mzda, tak aj tú. Sprav to až po májovej výplate, čo už isto bola, takže nová výplata za jún bude už so zníženým prac. úväzkom. Nie je správne, ak by si mu ukončila starý a založila nový prac. pomer. Veď na zmenu prac. úväzku máš dodatok k zmluve, nie?

áno, zadala som kratší pracovný úväzok+1/2 z miniimálnej mzdy a pri výpočte mzdy za 06 ma upozorňuje na výšku "odvodov" do ZP a SP - nebol dosiahnutý vymeriavací základ....