Prosím niekoho bližšie vysvetliť pri uzatváraní DOVP - "písomná dohoda o vykonaní práce sa uzatvára najneskôr deň pred dňom začatia výkonu práce ". Uvádzam dátum - dnes uzatvorím dohodu s nástupom zajtrajším. Rozumiem tomu správne ? ( vystavená 21.05.2012 , nástup 22.05.12 ) Ďakujem.
Áno, DoVP musí byť uzatvorená najneskôr deň pred začiatkom prác na dohodu.

Mám dotaz ohľadom hodín na dohodu o VP- napr. : mám uvedených na dohode 350 hodín/ 2,00 / hod. ( prac. úloha - rozsah). Zamestnanec odpracuje podľa výkazu dochádzky za obdobie trvania dohody iba 200 hodín. Ja mu ich zaplatím. Postupujem správne? Ďakujem.

Mám dotaz ohľadom hodín na dohodu o VP- napr. : mám uvedených na dohode 350 hodín/ 2,00 / hod. ( prac. úloha - rozsah). Zamestnanec odpracuje podľa výkazu dochádzky za obdobie trvania dohody iba 200 hodín. Ja mu ich zaplatím. Postupujem správne? Ďakujem.

Nevie nikto poradiť?

Mám dotaz ohľadom hodín na dohodu o VP- napr. : mám uvedených na dohode 350 hodín/ 2,00 / hod. ( prac. úloha - rozsah). Zamestnanec odpracuje podľa výkazu dochádzky za obdobie trvania dohody iba 200 hodín. Ja mu ich zaplatím. Postupujem správne? Ďakujem.
DOVP končí vykonaním práce. Nie je podmienená odpracovaním 350 hod. Ak prácu skončí skôr, dohodára odhlásiš zo SP.

Mám dotaz ohľadom hodín na dohodu o VP- napr. : mám uvedených na dohode 350 hodín/ 2,00 / hod. ( prac. úloha - rozsah). Zamestnanec odpracuje podľa výkazu dochádzky za obdobie trvania dohody iba 200 hodín. Ja mu ich zaplatím. Postupujem správne? Ďakujem.

... dohoda o vykonaní práce je o úlohe ( presne vymedzenej: napr. pokosenie 40 m2 trávnika ...), ktorá je vyhodnocovaná ako celok = takže počet hodín v nej nerozhoduje = ak to váš pracovník stihne skôr, tak to nezaváži ... teda na výške odmeny = neplatíte za odpracovaný čas ...