ivana771
21.05.12,22:24
Dobrý deň, prosím Vás, vedel by mi niekto poradiť??...Od septembra 2012 som zamestnaná na dobu určitú, 2 roky, s tým, že že som bola znevýhodnený uchádzač a zamestnávateľ poberá príspevok na mna ako zamestnanca. Chcela by som zmenit pracu skor, ako uplynie prac. pomer. Je to možné?? a akým spôsobom?? Moze mi zamestnanec robit problemy?? Dakujem Iva
ivana771
21.05.12,20:29
od septembra :-))
Tweety
22.05.12,05:03
od septembra :-))Len tak mimochodom, u vás už bol sept. 2012? lebo u nás ešte nie. PP môžeš skončiť dohodou, výpoveďou.
Mária27
22.05.12,06:37
Zákona o službách zamestnanosti to nevylučuje. Naštuduj si ho.
§ 50
(6) Príspevok sa poskytuje najviac počas 24 kalendárnych mesiacov od uzatvorenia písomnej dohody podľa odseku 7.
(7) Úrad uzatvorí so zamestnávateľom písomnú dohodu o poskytnutí príspevku, ktorá obsahuje
l) záväzok zamestnávateľa, že oznámi úradu každú zmenu dohodnutých podmienok najneskôr do 30 kalendárnych dní,
§ 50
(6) Príspevok sa poskytuje najviac počas 24 kalendárnych mesiacov od uzatvorenia písomnej dohody podľa odseku 7.
(7) Úrad uzatvorí so zamestnávateľom písomnú dohodu o poskytnutí príspevku, ktorá obsahuje
l) záväzok zamestnávateľa, že oznámi úradu každú zmenu dohodnutých podmienok najneskôr do 30 kalendárnych dní,