Zodpovednosť za škodu v prípade zamestnanca, ktorý je postihnutý duševnou poruchou, je obmedzená.

Takýto zamestnanec zodpovedá za škodu ním spôsobenú, len ak je schopný ovládnuť svoje konanie a posúdiť následky svojho konania. V praxi posúdenie tejto schopnosti určí súdny znalec.

To však neplatí, ak sa zamestnanec sa uvedie vlastnou vinou do takého stavu, že nie je schopný ovládnuť svoje konanie alebo posúdiť následky svojho konania. Príkladom je stav opitosti alebo stav spôsobený požitím drogy či inej návykovej látky.