janka43
25.05.12,18:07
1.Vie mi niekto poradiť, či môžem učiť na svojej škole znížený úväzok len na tri dni, aby som mala zarátané akoby na 5 dní? Je to možné?
2. a zvyšné dva dni voľné, prípadne práca na dohodu?
2. a zvyšné dva dni voľné, prípadne práca na dohodu?
brontosaurus
25.05.12,20:24
1. Z otázky je veľmi ťažké pochopiť v čom vlastne potrebujete poradiť.
Na každej škole, ak sa tak dohodnete a budete s tým súhlasiť, môžete učiť na znížený úväzok. A to ako vám spravia rozvrh, je tiež otázkou možností a dohody.
Poznám prípady, že jedna učiteľka nikdy neučila 1.vyučovaciu hodinu, lebo musela nosiť dieťa do škôlky a inak to stihnúť nevedela, tak jej takto vyšlo vedenie jej školy v ústrety a tak jej aj spravili rozvrh. Iný kolega zas učí len 4 dni v týždni, lebo má znížený úväzok na 16 hodín a tiež mu takto vedenie školy vyšlo v ústrety.
Vy nedostávate plat za to koľko dní ste z týždňa v práci, ale za to aký máte úväzok. Inak, neviem si predstaviť, ako by ste napr. na základnej škole stihli odučiť za 3 dni 23 hodín, ak by ste chceli vtesnať váš celý úväzok len do 3 dní.
2. Ak máte znížený úväzok (napr. na 14 hodín) a s vedením sa dohodnete že budete učiť len 3 dni do týždňa, tak ak vám tak dokážu spraviť rozvrh, tak s tým nebude problém. A to kde vy budete pracovať na dohodu v tie dni kedy neučíte, je len a len na vás, či budete pracovať pre nejakú jazykovú školu, alebo roznášať trebárs aj letáky je len a len vaša vec.
Na každej škole, ak sa tak dohodnete a budete s tým súhlasiť, môžete učiť na znížený úväzok. A to ako vám spravia rozvrh, je tiež otázkou možností a dohody.
Poznám prípady, že jedna učiteľka nikdy neučila 1.vyučovaciu hodinu, lebo musela nosiť dieťa do škôlky a inak to stihnúť nevedela, tak jej takto vyšlo vedenie jej školy v ústrety a tak jej aj spravili rozvrh. Iný kolega zas učí len 4 dni v týždni, lebo má znížený úväzok na 16 hodín a tiež mu takto vedenie školy vyšlo v ústrety.
Vy nedostávate plat za to koľko dní ste z týždňa v práci, ale za to aký máte úväzok. Inak, neviem si predstaviť, ako by ste napr. na základnej škole stihli odučiť za 3 dni 23 hodín, ak by ste chceli vtesnať váš celý úväzok len do 3 dní.
2. Ak máte znížený úväzok (napr. na 14 hodín) a s vedením sa dohodnete že budete učiť len 3 dni do týždňa, tak ak vám tak dokážu spraviť rozvrh, tak s tým nebude problém. A to kde vy budete pracovať na dohodu v tie dni kedy neučíte, je len a len na vás, či budete pracovať pre nejakú jazykovú školu, alebo roznášať trebárs aj letáky je len a len vaša vec.
cami
21.11.12,07:41
Pridávam otázku k téme. Poprosím o odpoveď. Môže mať zamestnanec dva úväzky u jedného zamestnávateľa? (100% a 28%), podľa mňa áno. Ako je to s pracovným časom. Pri 100% úväzku je 7,5 hod pracovný deň, ako je to pri 28%?, kedy vykonáva tú prácu? doma? či má pracovať viac ako 7,5 hod denne? či súčasne vykonáva aj jeden aj druhý úväzok? Poprosím poraďte. Je to dosť súrne.
Ďakujem.
Ďakujem.
Onko
21.11.12,14:22
Pridávam otázku k téme. Poprosím o odpoveď. Môže mať zamestnanec dva úväzky u jedného zamestnávateľa? (100% a 0,28%), podľa mňa áno. Ako je to s pracovným časom. Pri 100% úväzku je 7,5 hod pracovný deň, ako je to pri 0,28%?, kedy vykonáva tú prácu? doma? či má pracovať viac ako 7,5 hod denne? či súčasne vykonáva aj jeden aj druhý úväzok? Poprosím poraďte. Je to dosť súrne.
Ďakujem.
0,28% úväzok je nejaký divný, to vychádza necelých 1 a pol minúty denne, nebude to 28%? To vyzerá logickejšie, to sú čosi vyše 2 hodiny denne. Myslím, že dve zmluvy s jedným zamestnancom jeden zamestnávateľ môže mať. Akú prácu, kde a kedy ju bude vykonávať, to by malo byť hádam uvedené v zmluve. Súčasne určite nie, dokážeš skutočne robiť dve veci naraz? :)
Ďakujem.
0,28% úväzok je nejaký divný, to vychádza necelých 1 a pol minúty denne, nebude to 28%? To vyzerá logickejšie, to sú čosi vyše 2 hodiny denne. Myslím, že dve zmluvy s jedným zamestnancom jeden zamestnávateľ môže mať. Akú prácu, kde a kedy ju bude vykonávať, to by malo byť hádam uvedené v zmluve. Súčasne určite nie, dokážeš skutočne robiť dve veci naraz? :)
cami
21.11.12,15:40
ospravedlňujem sa, samozrejme 28 % úväzok. Dve veci naraz nie. Dám príklad: pracovníčka Spoločného školského úradu 100% a ref. kultúry 28% u jedného zamestnávateľa.
Sabadka
21.11.12,16:04
ospravedlňujem sa, samozrejme 28 % úväzok. Dve veci naraz nie. Dám príklad: pracovníčka Spoločného školského úradu 100% a ref. kultúry 28% u jedného zamestnávateľa.
Môže mať dva úväzky súčasne u jedného zamestnávateľa, ale nemôže sa jej prekrývať pracovná doba. Napríklad ako pracovníčka spoločného školského úradu bude mať pracovnú dobu od 07:00 do 15:00 (má v tomto časovom rozpätí zahrnutú aj polhodinú prestávku) a ako ref. ultúry bude pracovať od 15:00 do 17:00.
Môže mať dva úväzky súčasne u jedného zamestnávateľa, ale nemôže sa jej prekrývať pracovná doba. Napríklad ako pracovníčka spoločného školského úradu bude mať pracovnú dobu od 07:00 do 15:00 (má v tomto časovom rozpätí zahrnutú aj polhodinú prestávku) a ako ref. ultúry bude pracovať od 15:00 do 17:00.