[quote=petraTT]Chcela by som Vás poprosiť o radu. Máme strážnika, ktorý u nás pracoval od 22.9.05 do 22.12.05 (3 mesiace). Ako strážnik pracoval 12 hod. (denná,nočná,voľno,voľno ...) Viem, že pomerná časť dovolenky vzniká za celý kalendárny mesiac, ale neviem, či mal nárok na preplatenie 3 alebo 2 dní.
Počítala som správne? Myslím, že áno.

Prepočet dovolenky:

Nárok zamestnanca na dovolenku 4 týždne (20 pracovných dní)
Nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas na 12 hodín/zmena
Nárok na dovolenku za kalendárny rok prepočítaný za 3 mesice trvania pracovného pomeru, t.j. 5 dní
Prepočítaná dovolenka zamestnanca s nerovnomerne rozvrhnutým pracovným časom 5 dní x 8 = 40 hodín : 12 hodín/zmena = 3,333 = 3 dni dovolenky. ffice:office" />

Nie som si istá mojim výpočtom z dôvodu, že v ZP je, že pomerná časť sa počíta za celý kalendárny mesiac. Tak som mala brať do úvahy 2 mesiace? (október a november)? Fakt neviem, či to počítam správne.

Chcem sa opýtať, pri výmere má počítať:
20:12x3= 5 dní
alebo, keďže to boli 3 mesiace a neodpracoval 60 prac. dní, tak nemala by som počítať 2/12?
Neviem sa z toho vymotať :-(

Chcela by som Vás poprosiť o radu. Máme strážnika, ktorý u nás pracoval od 22.9.05 do 22.12.05 (3 mesiace). Ako strážnik pracoval 12 hod. (denná,nočná,voľno,voľno ...) Viem, že pomerná časť dovolenky vzniká za celý kalendárny mesiac, ale neviem, či mal nárok na preplatenie 3 alebo 2 dní.
Počítala som správne?

Prepočet dovolenky:

Nárok zamestnanca na dovolenku 4 týždne (20 pracovných dní)
Nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas na 12 hodín/zmena
Nárok na dovolenku za kalendárny rok prepočítaný za 3 mesice trvania pracovného pomeru, t.j. 5 dní
Prepočítaná dovolenka zamestnanca s nerovnomerne rozvrhnutým pracovným časom 5 dní x 8 = 40 hodín : 12 hodín/zmena = 3,333 = 3 dni dovolenky. ffice:office" />:p>:p>


Ja to počítam takto
Počet smien za celú dobu zamestnania: 46 smien (ak počítam správne)
Počet týždňov: 52
46 : 52 = 0,89 x 4 = 3,56 dní dovolenky teda nárok na dovolenku je 3,5 dňa