Zamestnanec má zmluvu na dobu neurčitú. Pre nedostatok práce chceme ukončiť prac.pomer s trojmesačným odstupným, nakoľko bol zamestnaný viac ako 5 rokov. Aký paragraf mám dať na rozviazaní prac. pomeru, aby dostal dávku v nezamestnanosti. Môže to byť dohodou ? Ďakujem.