Akú dávku dostáva ? Dávku v hmotnej núdzi ? Aký druh dohody má (bude mať) uzatvorený ?

Má dávku v hmotnej núdzi, dohoda o pracovnej činnosti.

Má dávku v hmotnej núdzi, dohoda o pracovnej činnosti.
Jeho mesačná odmena nesmie presiahnúť čiastku 139,91 € a dohodu je povinný nahlásiť na Úrade práce pred jej začatím.

Jeho mesačná odmena nesmie presiahnúť čiastku 139,91 € a dohodu je povinný nahlásiť na Úrade práce pred jej začatím.

To sa ale tyka evidencie na UP.
O davku v hmotnej nudzi pride, alebo mu bude kratena, o 75% prijmu, ktory v roku prekroci 2-nasobok zivotneho minima.

To sa ale tyka evidencie na UP.
O davku v hmotnej nudzi pride, alebo mu bude kratena, o 75% prijmu, ktory v roku prekroci 2-nasobok zivotneho minima.
Ale veď písal, že je evidovaný na Úrade práce. A toto krátenie, čo píšeš sa týka len dohody o vykonaní práce. On má uzatvorenú Dohodu o pracovnej činnosti.

Ale veď písal, že je evidovaný na Úrade práce. A toto krátenie, čo píšeš sa týka len dohody o vykonaní práce. On má uzatvorenú Dohodu o pracovnej činnosti.

To kratenie sa tyka akehokolvek prijmu pri poberani davky v hmotnej nudzi.

To kratenie sa tyka akehokolvek prijmu pri poberani davky v hmotnej nudzi.
Nie Ivka 70. Asi som sa zle vyjadrila. Ak by mal dohodu o vykonaní práce tak pri odmene do výšky 2 násobku živ. minima za 12 kalend. mesiacov sa mu dávka v hmotnej núdzi nekráti.

Za príjem podľa zákona č. 599/2003 Z.z. o pomoci v hmotnej núdzi sa nepovažuje:
· príjem z príležitostných činností, náhodné a jednorazové príjmy a príjmy získané na základe dohody o vykonaní práce do výšky 2-násobku životného minima získané za 12 mesiacov,

Nie Ivka 70. Asi som sa zle vyjadrila. Ak by mal dohodu o vykonaní práce tak pri odmene do výšky 2 násobku živ. minima za 12 kalend. mesiacov sa mu dávka v hmotnej núdzi nekráti.

Za príjem podľa zákona č. 599/2003 Z.z. o pomoci v hmotnej núdzi sa nepovažuje:
· príjem z príležitostných činností, náhodné a jednorazové príjmy a príjmy získané na základe dohody o vykonaní práce do výšky 2-násobku životného minima získané za 12 mesiacov,


ale aj
Za príjem podľa zákona č. 599/2003 Z.z. o pomoci v hmotnej núdzi sa nepovažuje:
· 25% z príjmu zo závislej činnosti osôb,
.... cize 75% mu zapocitaju, ak teda zarobi tych 139 EUR, o davku v hmotnej nudzi pride ....

Keď je pracovníčka evidovaná na ÚP a nedostáva žiaden príspevok, aj tak misí nahlásiť , že pracuje na dohodu o prac. činnosti a tiež môže zarobiť len 139,9l ? Ďakujem.

Keď je pracovníčka evidovaná na ÚP a nedostáva žiaden príspevok, aj tak misí nahlásiť , že pracuje na dohodu o prac. činnosti a tiež môže zarobiť len 139,9l ? Ďakujem.
Áno.

Keď je pracovníčka evidovaná na ÚP a nedostáva žiaden príspevok, aj tak misí nahlásiť , že pracuje na dohodu o prac. činnosti a tiež môže zarobiť len 139,9l ? Ďakujem.

Ano, musi.
To, ze nema narok na podporu v nezamestnanosti, na to nema ziadny vplyv.
Povinnost hlasit aj vyska prijmu vyplyvaju zo zakona.

ale aj
Za príjem podľa zákona č. 599/2003 Z.z. o pomoci v hmotnej núdzi sa nepovažuje:
· 25% z príjmu zo závislej činnosti osôb,
.... cize 75% mu zapocitaju, ak teda zarobi tych 139 EUR, o davku v hmotnej nudzi pride ....

Koľko teda môže zarobiť ? On pracuje na dohodu len príležitostne, je to cca 40 - 70 € mesačne.

Koľko teda môže zarobiť ? On pracuje na dohodu len príležitostne, je to cca 40 - 70 € mesačne.
ak poberá dávku v hmotnej núdzi - a bez príjmu mu vyšla 60 evri ... tak ak jeho príjem bude 40 e .. tak mu ešte 20 doplatia.
Ak bude jeho príjem 60 - tak nedoplatia nič
samozrejme pri dohode o pracovnej činnosti sa do "príjmu" pre výpočet dávky počíta 75% z jeho zárobku
preto vlastne aj musí každý mesiac predkladať aký mal príjem - podľa toho mu vyplatia dávku (možno každý mesiac inú:confused: - alebo aj nič)

ešte doplním, lebo v nadpise je - že dávka SP .... ak sa jedná o dávku v nezamestnanosti, ktorú vypláca SP, tak tá sa nekráti. Len teda podmienkou je byť v evidencii a teda neprekročiť príjem tých 139 evri - inak by vyradili z evidencie a dávka by nebola žiadna.