Jozef Mihál
30.05.12,16:32
Právo zamestnávateľa požadovať od zamestnanca náhradu škody

Zamestnávateľ môže (ale nemusí) požadovať od zamestnanca náhradu škody, za ktorú mu zamestnanec zodpovedá. Požadovanú náhradu škody určí zamestnávateľ.


Povinnosť zamestnávateľa prerokovať náhradu škody so zamestnancom

Zamestnávateľ prerokuje požadovanú náhradu škody so zamestnancom a oznámi mu ju najneskôr do jedného mesiaca odo dňa, keď sa zistilo, že škoda vznikla a že za ňu zamestnanec zodpovedá. "Prerokuje" však neznamená, že sa na výške a spôsobe náhrady škody musia dohodnúť.


Uznanie zamestnanca o nahradení škody

Ak zamestnanec uzná záväzok nahradiť škodu v určenej sume a ak s ním zamestnávateľ dohodne spôsob náhrady, je zamestnávateľ povinný uzatvoriť dohodu písomne, inak je dohoda neplatná. Osobitná písomná dohoda nie je potrebná, ak škoda bola už uhradená.


Povinnosť zamestnávateľa prerokovať náhradu škody so zástupcami zamestnancov

Požadovanú náhradu škody a obsah dohody o spôsobe jej úhrady s výnimkou náhrady škody nepresahujúcej 50 eur je zamestnávateľ povinný vopred prerokovať so zástupcami zamestnancov.