zuzanapipova
31.05.12,06:58
Dobrý den poraďáci.
Chci se zeptat, jak získat co nejvyšší podporu v nezaměstnanosti, pokud mě po ukončení RD propustí (mám info, že je to 50:50). Mám pracovní poměr na dobu neurčitou od 1.7.2006, který stále trvá. Známá mi radila, abych se domluvila a zustala u zaměstnavatele aspoň jeden den po ukončení RD, abych neměla nejnižší podporu. Mám nastoupit 1.11.2012, to je státní svátek, takže fyzicky přijdu do práce až 2.11.2012.
A) Počítá se ten den 1.11. jako jeden den, který by mi stačil po proplacení dovolené a zaplacení odstupného, aby mi vyšla vyšší podpora?
B) Nebo se případně zkusit domluvit a ukončit poměr např. k 5.11.?
Díky Zuzka
Chci se zeptat, jak získat co nejvyšší podporu v nezaměstnanosti, pokud mě po ukončení RD propustí (mám info, že je to 50:50). Mám pracovní poměr na dobu neurčitou od 1.7.2006, který stále trvá. Známá mi radila, abych se domluvila a zustala u zaměstnavatele aspoň jeden den po ukončení RD, abych neměla nejnižší podporu. Mám nastoupit 1.11.2012, to je státní svátek, takže fyzicky přijdu do práce až 2.11.2012.
A) Počítá se ten den 1.11. jako jeden den, který by mi stačil po proplacení dovolené a zaplacení odstupného, aby mi vyšla vyšší podpora?
B) Nebo se případně zkusit domluvit a ukončit poměr např. k 5.11.?
Díky Zuzka
ivka70
31.05.12,05:09
A) pocita sa
B) vypoved nemozes dostat pocas RD, vtedy si pred vypovedou chranena, cize najskor mozes dostat vypoved 2.11. s vypovednou dobou .... takze ti nehrozi, ze neodpracujes vobec nic, to by si sa musela chciet dohodnut na ukonceni PP ....
B) vypoved nemozes dostat pocas RD, vtedy si pred vypovedou chranena, cize najskor mozes dostat vypoved 2.11. s vypovednou dobou .... takze ti nehrozi, ze neodpracujes vobec nic, to by si sa musela chciet dohodnut na ukonceni PP ....