Dobrý deň,

rada by som sa uistila, že správne konám pri opätovnom predlžovaní PP.

Prípad: Zamestnanec a jeho PP:
04.04.2011 - 02.06.2011 ukončený v sk. dobe
08.08.2011 - 31.08.2011 ukončený dohodou
01.12.2011 - 01.06.2011 a tento PP chceme predĺžiť o šesť mesiacov, teda do 01.12.2012 - z dôvodu nestabilného výrobného plánu, čo má za následok výrazné kolísanie objednávok od zákazníka.

Toto posledné predĺženie PP do 01.12.2012 mám považovať za tretíkrát predĺžený PP? a teda 01.12.2012 už mu nebudem môcť predlžovať? iba dohodnúť PP na dobu neurčitú?

Ďakujem za Vaše odpovede!