Doklady o PN odnes do SP, nemocenské z ochrannej doby vypláca SP.
Mal si sa isť najskôr zaevidovať na UP a až potom k lekárovi. Počas PN-ky ťa na UP nezaevidujú. Kopiu PN-ky treba odniesť do zdr.poisťovne, aby bol štát za teba platitelom zdr.poistenia počas poberania nemocenského.

Doklady o PN som zaniesol bývalému zamestnávateľovi vzhľadom na to že som 7dní v ochrannej lehote a ten tie doklady zašle do SP. O Tom že ma na ÚP nezaevidujú som nevedel, myslel som že buď ÚP alebo PN, že sa dá jedno aj druhé o tom som nevedel. PN som dostal iba 1ks, ten som nechával zamestnávateľovi. Je potrebné pýtať si ešte jednu kópiu a zaniesť ju aj zdravotnej poisťovni? Celý systém je dosť zložitý tak teraz neviem či stačilo urobiť to čo som už urobil alebo to musím ďalej riešiť

Doklady o PN som zaniesol bývalému zamestnávateľovi vzhľadom na to že som 7dní v ochrannej lehote a ten tie doklady zašle do SP. O Tom že ma na ÚP nezaevidujú som nevedel, myslel som že buď ÚP alebo PN, že sa dá jedno aj druhé o tom som nevedel. PN som dostal iba 1ks, ten som nechával zamestnávateľovi. Je potrebné pýtať si ešte jednu kópiu a zaniesť ju aj zdravotnej poisťovni? Celý systém je dosť zložitý tak teraz neviem či stačilo urobiť to čo som už urobil alebo to musím ďalej riešiť
Postup je taký ako som napísala. Zamestnávatel už s tvojou PN-kou nič nemá, do SP neposiela už ani potvrdenie o príjme.

téma ma zaujala svojím názvom a po jej prečítaní som vlastne zistil že ja som v podobnom ak nie v tom istom postavení ako bol zadávateľ témy takže moje vlastné skúsenosti

1.sociálna poisťovňa a pn :po odpracovaní skoro 26 rokov u jedného zamestnávateľa som pracovný pomer ukončil dohodou,druhý deň po ukončení pracovného pomeru som bol lekárom uznaný ako práce neschopný,tiež som doručil pn zamestnávateľovi,ktorý mi vysvetlil že nakoľko som v ochrannej dobe / trvá 7 dní/,nemocenskú dávku mi bude od prvého dňa platiť sociálna poisťovňa,zamestnávateľ mi dal potvrdenie o mojom príjme a spolu s pn-kou som toto odovzdal v sociálnej poisťovni,odkiaľ mi prišlo rozhodnutie o výške nemocenskej dávky a sociálna poisťovňa mi tieto dávky vypláca
2.úrad práce: aby som niečo nepokazil navštívil som úrad práce,vysvetlil som čo a ako a bolo mi povedané,nemôžu ma zaevidovať na úrade práce a nemôžem si dať žiadosť o podporu v nezamestnanosti nakoľko som pn,zaevidovať a požiadať o dávku v nezamestnanosti môžem až po ukončení pn a to tak že donesiem fotokópiu ukončenia pn a všetky potrebné doklady ktoré oni vyžadujú a mám na to 7 dní od ukončenia mojej pn
3. zdravotná poisťovňa: prišiel mi dopis,že odo dňa,toho istého ako som bol uznaný pn mám dlh nezaplatené zdravotné poistenie a jednalo sa rádovo a desiatky € ,čo s tým ??? navštívil som svoju zdravotnú poisťovňu a príjemná pani pri okienku ,ktorej som vysvetlil dôvod môjho dlhu,si odo mňa vypýtala rozhodnutie sociálnej poisťovne a výške nemocenskej dávky z tohoto si urobila fotokópiu, vypísala tlačivo podpísal som ho a vysvetlila my že môj dlh je bezpredmetný nakoľko odo dňa kedy som bol uznaný pn ,platí nemocenské poistenie za mňa štát
4. zdravotná poisťovňa:na môj dotaz ako to bude keď ukončím pn a pôjdem sa evidovať na úrad práce,jej odpoveď: keď budem evidovaný na úrade práce,že vraj dostanem nejakú kartičku a s tou zasa prísť do zdravotnej poisťovne,zasa si ju prefotia, vypíšu tlačivo, jeden môj podpis a zasa bude zdravotné poistenie platiť za mňa štát
takže toto sú moje skúsenosti
s pozdravom karol
:):):):):)

Doklady o PN som zaniesol bývalému zamestnávateľovi vzhľadom na to že som 7dní v ochrannej lehote a ten tie doklady zašle do SP. O Tom že ma na ÚP nezaevidujú som nevedel, myslel som že buď ÚP alebo PN, že sa dá jedno aj druhé o tom som nevedel. PN som dostal iba 1ks, ten som nechával zamestnávateľovi. Je potrebné pýtať si ešte jednu kópiu a zaniesť ju aj zdravotnej poisťovni? Celý systém je dosť zložitý tak teraz neviem či stačilo urobiť to čo som už urobil alebo to musím ďalej riešiť
Matej .. už v niekoľkých témach je písaný postup, - čo a ako - treba použiť vyhľadávač.
ale v podstate ako karol napísal.
Ak si potvrdenie o DPN odovzdal bývalému zamestnávateľovi - možno:confused: to on ďalej posunie do SP - ale je to len jeho dobrá vôľa (tak si to over)
Dostal si od lekára tri časti, čiernu, zelenú a červenú - červenú treba do SP na vyplatenie dávky. Na konci mesiaca - ak bude DPN trvať - tak potvrdenie (tzv prechodku) už odovzdaj rovno do SP sám.
Ešte pozor na ZP .. aby si nefuguroval ako neplatič! - aby ti tam nesvietila formulka "poistenec má nárok iba na neodkladnú zdr. starostlivosť" !!
a veru si to lekári kontrolujú -
Doložiť treba potvrdením o poberaní dávky zo SP ... keďže toto potvrdenie ti hneď nedajú (väčšinou po skončení DPN a až po 15tom nasledujúceho mesiaca) .. tak možno bude stačiť aj Rozhodnutie zo SP- príde ti poštou - ale aj to nie je hneď:mee: http://www.porada.sk/t188732-p2-rocne-zuctovanie-szco.html#post2072293

ešte doplním (možno iným pomôže) - že ak by si sa bol najskôr prihlásil na UPSVaR - a až potom DPN (ako veronika píše), bolo by to oveľa jednoduchšie so zdravotnou poisťovňou.

cize je urcite lepsie ist najprv sa zaevidovat na UP a hned na to ist na PN, ano? dakujem za odpoved

Ma narok na vyplatenie DPN zamestnanec, ktory je v PP od 1.8.2012, predtym bol 5 mesiacov na UP, predtym bol SZCO, platil dobrovolne NP, z ktoreho aj cerpal.

Aku ma este dlzku popdpornej doby nevycerpanej DPN zo zamestnania, ktore ma od 1.8.?

uveď dátumy poistenia.....

ak dobre chápem zamestnaný od 01 08 2011- do trvá
dobrovoľne poistený od - do.....
dávku nemocenského poistenia čerpal od- do.....

Nie- zamestnany od 1.8.2012.
Nemocenske davky ako SZCO cerpal z dobrovolneho NP.od 10.2011-2.2012., Potom evidencia na UP.do 31.7.2012.

ak spĺňa podmienku za 2 roky 270 dní DNP (asi áno) neodpovedal si na otázku poistenia DNP -trvanie od-do....
ak spĺňa podmienku, nech sa poistí na celý balík (aspoň jeden deň pred vypísaním PN).......a bude čerpať dávku nemocenského poistenia i z DNP, ale iba min. VZ, t.j. za celý mesiac cca 180€.....
aj zo zamestnania bude mať druhú dávku......
podporná doba nie je vyčerpaná......je 52 týždňov ......
i keď čerpal dávky z DNP, medzi jednotlivými maródkami je dlhšia doba ako 26 týždňov, podporná doba je tiež 52 týždňov,.........

ak spĺňa podmienku za 2 roky 270 dní DNP (asi áno) neodpovedal si na otázku poistenia DNP -trvanie od-do....
ak spĺňa podmienku, nech sa poistí na celý balík (aspoň jeden deň pred vypísaním PN).......a bude čerpať dávku nemocenského poistenia i z DNP, ale iba min. VZ, t.j. za celý mesiac cca 180€.....
aj zo zamestnania bude mať druhú dávku......
podporná doba nie je vyčerpaná......je 52 týždňov ......
i keď čerpal dávky z DNP, medzi jednotlivými maródkami je dlhšia doba ako 26 týždňov, podporná doba je tiež 52 týždňov,.........

DPN z dobrovolneho cerpal od 1.10.2011 do 31.1.2012. Odvtedy dobrov.poisteny nie je.ale kolko to dobrovolne platil, neviem.

Ten cely balik nerozumiem, staci, aby zaplatil za 1 den?

Ma narok na vyplatenie DPN zamestnanec, ktory je v PP od 1.8.2012, predtym bol 5 mesiacov na UP, predtym bol SZCO, platil dobrovolne NP, z ktoreho aj cerpal.

Aku ma este dlzku popdpornej doby nevycerpanej DPN zo zamestnania, ktore ma od 1.8.?
Ala, kedy skončila jeho posledná PN-ka z DNP ?

31.1.2012.

31.1.2012.
Má splnenú podmienku 270 dní nem.poistenia z DNP v posledných 2 rokoch? Započítava sa do nich aj obdobie PN

podnikal od 1. 4. 2009, 1.rok neplatil, potom uz hej.

podnikal od 1. 4. 2009, 1.rok neplatil, potom uz hej.
Ala, nie som celkom odborník na výpočet rozhodného obdobia pre nárok na nemocenské. Podla môjho názoru, ak sa pred začiatkom PN-ky prihlási 1-2 dni na celý balík dobrovolného poistenia, bude mať nárok na nemocenské z min. VZ z dobr.poistenia aj z min.VZ zo zamestnania (tam ešte nie je splnená podmienka 90 dní nem.poistenia, preto sa nebude brať do úvahy skutočný príjem). Treba si dať u lekára vystaviť dve PN-ky - jednu ako DNPO, druhú zo zamestnania.

Dakujem pekne Veronika, velmi si mi pomohla,.

ahojte, prosím o radu. ak má zamestnanec /na 30% úvazok/ PN a má viacero zamestnaní, tak sa mu vypláca prvých 10 dní každý zamestnávateľ?Ďakujem za radu

ahojte, prosím o radu. ak má zamestnanec /na 30% úvazok/ PN a má viacero zamestnaní, tak sa mu vypláca prvých 10 dní každý zamestnávateľ? ÁNo, ak má potvrdenie pre každého zamestnáv., tak áno, nárok má. Ďakujem za radu
V texte.

Ďakujem tweety, čiže nie je to podmienené vymeriavacími základmi /to asi len pre SP?/

smiem sa spytat. bola som tehotna na pn ale bola tam diagnoza od psychologa.pn trvala 4 mesiace. tehotenstvo skoncilo potratom a lekar mi odporucil tehotenstvo neodkladat, po 2-3 mesiacoch zasa otehotniet a hned nastupim na pn od gynekologa. otazka- budem mat na rok na PN-rizikove tehotentstvo hned od zaciatku- som kvalifikovana ako rizikova pacientka.aku dlzku pn mozem mat? viem ze je tam 52tyzdnou a z tych sa odpocitavaju predchadzajuca pn? alebo je nejaka vynimka co sa tyka rizikoveho tehotenstva?

smiem sa spytat. bola som tehotna na pn ale bola tam diagnoza od psychologa.pn trvala 4 mesiace. tehotenstvo skoncilo potratom a lekar mi odporucil tehotenstvo neodkladat, po 2-3 mesiacoch zasa otehotniet a hned nastupim na pn od gynekologa. otazka- budem mat na rok na PN-rizikove tehotentstvo hned od zaciatku- som kvalifikovana ako rizikova pacientka.aku dlzku pn mozem mat? viem ze je tam 52tyzdnou a z tych sa odpocitavaju predchadzajuca pn? alebo je nejaka vynimka co sa tyka rizikoveho tehotenstva?
ak začiatok ďalšej PN-ky bude 26 týždňov od skončenia poslednej, začíta ti nová ročná podporná doba. Ak bude začiatok skôr, započíta sa do ročnej podpornej doby aj predchádzajúca PN-ka.