monika-s
14.02.06,09:58
Dobrý deň, chcem sa spýtať nasledovné:
konateľ, ktorý je zároveň zamestnancov má napr. takéto príjmy:
ako zamestnanec: hrubá mzda 55000 Sk, odvediem teda do ZP a SP z maximálneho VZ
ako konateľ: odmena 10000 Sk, viem že odvod ide iba do ZP.
Moja otázka: pre výpočet odvodu do ZP sa berie:
1. 55000+10000=65000, t.j. 14% z max VZ 47075 - 4748 Sk
alebo
2. z 55000, 14% z max VZ - 4748
z 10000, 14% 1400
odvody do ZP spolu 6148
Napíšte mi prosím ktorý z uvedených postupov je správny.
konateľ, ktorý je zároveň zamestnancov má napr. takéto príjmy:
ako zamestnanec: hrubá mzda 55000 Sk, odvediem teda do ZP a SP z maximálneho VZ
ako konateľ: odmena 10000 Sk, viem že odvod ide iba do ZP.
Moja otázka: pre výpočet odvodu do ZP sa berie:
1. 55000+10000=65000, t.j. 14% z max VZ 47075 - 4748 Sk
alebo
2. z 55000, 14% z max VZ - 4748
z 10000, 14% 1400
odvody do ZP spolu 6148
Napíšte mi prosím ktorý z uvedených postupov je správny.
Denda
14.02.06,10:42
Dobrý deň, chcem sa spýtať nasledovné:
konateľ, ktorý je zároveň zamestnancov má napr. takéto príjmy:
ako zamestnanec: hrubá mzda 55000 Sk, odvediem teda do ZP a SP z maximálneho VZ
ako konateľ: odmena 10000 Sk, viem že odvod ide iba do ZP.
Moja otázka: pre výpočet odvodu do ZP sa berie:
1. 55000+10000=65000, t.j. 14% z max VZ 47075 - 4748 Sk
alebo
2. z 55000, 14% z max VZ - 4748
z 10000, 14% 1400
odvody do ZP spolu 6148
Napíšte mi prosím ktorý z uvedených postupov je správny.
Postup uvedený v bode 1 je správny.
konateľ, ktorý je zároveň zamestnancov má napr. takéto príjmy:
ako zamestnanec: hrubá mzda 55000 Sk, odvediem teda do ZP a SP z maximálneho VZ
ako konateľ: odmena 10000 Sk, viem že odvod ide iba do ZP.
Moja otázka: pre výpočet odvodu do ZP sa berie:
1. 55000+10000=65000, t.j. 14% z max VZ 47075 - 4748 Sk
alebo
2. z 55000, 14% z max VZ - 4748
z 10000, 14% 1400
odvody do ZP spolu 6148
Napíšte mi prosím ktorý z uvedených postupov je správny.
Postup uvedený v bode 1 je správny.
monika-s
14.02.06,13:11
Srdečná vďaka, lebo už som z toho celá pomýlená:o)