mona091
02.06.12,10:37
Pekny den,
pracovnik nechtiac rozbil firemny mobilny telefon, ktory firma zobrala za 1 €, predajna cena vtedy bola cca 150 € a poskodenie nastalo asi po roku,
aku skodu ma zamestnanec nahradit? pripadne, co je pre neho vyhodnejsie, dat to ako stratu, alebo poskodenie?
dakujem
pracovnik nechtiac rozbil firemny mobilny telefon, ktory firma zobrala za 1 €, predajna cena vtedy bola cca 150 € a poskodenie nastalo asi po roku,
aku skodu ma zamestnanec nahradit? pripadne, co je pre neho vyhodnejsie, dat to ako stratu, alebo poskodenie?
dakujem
misoft
02.06.12,09:05
Zaobstarávacia cena 1€ - nemôžu pýtať 150€ - bolo by to neoprávnené obohatenie. Pokiaľ je to firemné, vypočítať amortizáciu a potom vyčísliť zo zaobstáravacej ceny!
Výhodnejšie je poškodenie (vráti SIM kartu) ako strata (lebo by si mohli nárokovať aj cenu SIM karty + nejaké oné za stratu kontaktov a pod. Niekedy sú zamestnanci aj voči takýmto prípadom poistení.
Reálne to vidím tak, že škoda je 0,5€ :D:D:D:D
Výhodnejšie je poškodenie (vráti SIM kartu) ako strata (lebo by si mohli nárokovať aj cenu SIM karty + nejaké oné za stratu kontaktov a pod. Niekedy sú zamestnanci aj voči takýmto prípadom poistení.
Reálne to vidím tak, že škoda je 0,5€ :D:D:D:D
mona091
02.06.12,09:08
dakujem